讀完這一章對于一個運營新人來說非常受益，首先，我是應屆畢業(yè)生，在找工作的時候也比較苦惱于在公司有沒有人帶，出來工作了一年，換了三份工作，都是沒人帶，于是自己特別迷茫，但是看完這兩個章節(jié)，其實最深的感受真的是正如船長所說：重點不在于有沒有人帶，而是你有沒有持續(xù)學習成長的意識。既然沒有人帶，那就培養(yǎng)自己的思考和解決問題的能力。

還有以前覺得運營的范疇很大，不知道自己該往哪個方面發(fā)展，甚至不知道作為一個運營需要具備哪些硬技能，但讀完第八章節(jié)自己就非常清晰了，之前自己以前作為一個運營應該是全方面發(fā)展，不知道哪些才是核心技能，讀完文章之后才發(fā)現(xiàn)，原來ps其實可以懂一點就行，不必精通，文案能力要更加重視一下?？傊褪乔宄刂懒俗约涸撝嘏囵B(yǎng)哪些能力，也同時知道了哪些能力才是不容易被替代的。總的來說，最后兩個章節(jié)看完啟發(fā)很大，容易我們新人去反思自己目前的工作，并且對自己未來的職業(yè)規(guī)劃也有很大的幫助。

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