（一）不要試圖指出對方缺點

“做飯沒有？”

“沒有，我在食堂拿點菜回來，煮飯就行了。”

“不要貪小便宜，領導和同事會看在眼里?！?/p>

“沒事。他們三個拿的還沒煮的，我不敢拿。我拿他們打剩的，有時那個老大還幫我打好放在我的包旁邊?！?/p>

“做人要有硬氣，貪小便宜發(fā)不起財。我在單位上班，從不貪這些?！?/p>

“我知道，他們給我不要白不要，又不是我自己打的，第二天有第二天的菜?！?/p>

“想做長久，就不要貪這些?！?/p>

“不做了，太遠。”

“做人也不要那樣做啊。”

“跟你說不清?！?/p>

“好吧，不說了?！?/p>

“都說了，是他們打給我的。又不是我偷的?！?br>

看自己跟朋友聊天，從頭到尾都想改變她，雖然認識很久，彼此了解，但對方不一定領情，少說，甚至不要說為妙。

知道“三多三少（多鼓勵多肯定多贊美，少批評少指責少埋怨）”，也就是多說對方喜歡聽的話，少說讓對方討厭的話，雖說有些討好別人，但不至于把關系搞僵。知道這個道理，可是在說話中，不會時時注意，沒有說好話的習慣。

指出對方的缺點，其實就是希望對方改變。要知道，我們很難改變一個人，除非她自己愿意改變。所以不要企圖去改變一個人，先改變自己吧。改變自己說話方式，做一個討人喜歡的人，不要認為夸別人虛偽，要會做人。

（二）最好把工作要點寫下來

我認為今天會是一個完美的一天，想不到在洗盤子的時候，同事突然問我，藥渣去哪里了？

我說，倒了。

同事說，開早會難道你忘記了嗎？要留著。

真的把它忘到九霄于外去了，這怎么辦？要不要從垃圾桶里，把它們一袋袋弄上來？同事打電話報告領導了，不知道會怎么樣。

快下班的時候，開早會的領導又問起這事，我說忘記了。她說，領導怪罪下來，你承擔吧。我又問，要不要，弄上來。她說，下周吧。言外之意，下周還會有這樣的藥渣出來。她這樣說，我內心還是不安，又去問另一位領導，我說把藥渣倒了，不知道用來干什么？她說，領導用來種菜吧，倒了就算了。

雖然后果不嚴重，但為自己不長記性，深深自責。來此工作一年多，出了兩、三次錯誤。犯錯多，會讓人看不起。以后不要再犯這樣的錯誤。怕忘記，最好把工作任務寫下來。