面試問(wèn)題一：自我介紹
這是個(gè)最普通最常見卻又很重要的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，我們的個(gè)人信息都在簡(jiǎn)歷上，面試官為什么還要我們自我介紹呢？
其實(shí)，面試官是醉翁之意不在酒，在乎你的語(yǔ)言組織表達(dá)能力。不少求職者有內(nèi)涵不外顯，我走的茶壺里煮餃子，有貨倒不出。
自我介紹是一個(gè)自我展示的機(jī)會(huì)，通過(guò)它，求職者可以讓面試官對(duì)自己有個(gè)直觀的印象。那么，自我介紹主要表達(dá)哪些內(nèi)容呢？
主要是個(gè)人的基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人對(duì)職業(yè)的想法，也可以加一些個(gè)人習(xí)慣愛(ài)好的介紹或者對(duì)企業(yè)公司適當(dāng)?shù)墓ЬS。
但是，請(qǐng)注意，自我介紹不萌過(guò)長(zhǎng)，一般三分鐘左右為宜，太長(zhǎng)太短都不合適。此外，還要注意重點(diǎn)突出，講究順序，不能亂了章法，胡子眉毛一把抓。否則，會(huì)給自己拉低面試分。
面試之前，一般都有充足的時(shí)間，所以一定要提前準(zhǔn)備，精心準(zhǔn)備?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，千萬(wàn)不能相信自己的臨場(chǎng)發(fā)揮，再自信的人也有馬失前蹄的時(shí)候。
面試題二：以前經(jīng)歷中最成功或失敗的事，有什么收獲
這是一個(gè)自我選擇題，每個(gè)求職者從上學(xué)到從業(yè)，從小到大，經(jīng)歷的無(wú)數(shù)的大小事情，選擇說(shuō)什么，全憑自己的意愿。
一切出發(fā)點(diǎn)都是為了給自己面試加分。
面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的是什么呢？主要是想通過(guò)求職者的訴說(shuō)，了解其人生觀、價(jià)值觀、世界觀、職業(yè)觀，以及其羅輯思維和應(yīng)變能力。
這方面比較好的回答應(yīng)該是貼近企業(yè)公司需求的，比如可以講團(tuán)結(jié)協(xié)作的故事，也可以講誠(chéng)信信任的事例，以及拼搏進(jìn)取的做法，創(chuàng)新發(fā)展的理念等等，這都是企業(yè)公司發(fā)展需要的。
面試題三：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃思考
這個(gè)問(wèn)題與我們面試也有關(guān)，因?yàn)槲覀儽緛?lái)就是為了未來(lái)職業(yè)發(fā)展來(lái)參加面試，心理應(yīng)該有所準(zhǔn)備和規(guī)劃。
面試官一般會(huì)問(wèn)：“你未來(lái)職業(yè)發(fā)展是怎么計(jì)劃的？如何去實(shí)現(xiàn)？”
在回答之前，我們可以換位思考，如果你是面試官，你期望的答案是什么？
正常來(lái)講，站在公司企業(yè)的角度肯定希望每個(gè)員工都有清晰的目標(biāo)，對(duì)未來(lái)的發(fā)展前景有自己的籌劃，這樣工作起來(lái)有動(dòng)力有方向。
這里需要注意的是目標(biāo)要貼近實(shí)際，規(guī)劃要清楚有可操作性，千萬(wàn)不要信口開河，夸大其詞，說(shuō)一些不著邊際或者實(shí)現(xiàn)不了的不靠譜的職業(yè)規(guī)劃。
可以假定你被該公司錄取，未來(lái)準(zhǔn)備在這個(gè)公司如何走好每一步，這樣可能更容易打動(dòng)面試官。
面試題四：選擇來(lái)這個(gè)單位面試的原因是什么？謀求這個(gè)職位的考慮是什么？
有人會(huì)說(shuō)，我看好這個(gè)公司這個(gè)崗位，所以來(lái)的。這種回答太小兒科了。
對(duì)于這個(gè)面試問(wèn)答，說(shuō)容易也容易，說(shuō)難也難。容易的原因是你在來(lái)之前肯定是對(duì)這個(gè)公司和崗位有所考慮，感覺(jué)自己可以勝任，才來(lái)面試。難點(diǎn)在于要結(jié)合自身對(duì)公司有一定的了解才行。
不過(guò)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)給我們提供了便利，每個(gè)公司都會(huì)有自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，招聘要求，網(wǎng)頁(yè)等等，都可以給我們提供素材。
求職者可以從公司的發(fā)展，產(chǎn)品內(nèi)容，未來(lái)走向加以分析，結(jié)合崗位的職責(zé)，和自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，論證自己來(lái)求職的原因和對(duì)崗位的匹配度，于情于理說(shuō)服面試官。
如果這個(gè)問(wèn)題回答好了，那對(duì)接下來(lái)面試的成功率會(huì)有很大得幫助。
面試題五：多久看一本書，都看甚么類型？
在回答之前，你先要明白一個(gè)道理：活到老，學(xué)到老。現(xiàn)代社會(huì)最終極的競(jìng)爭(zhēng)力是學(xué)習(xí)能力?，F(xiàn)在的公司企業(yè)都很重視員工的學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)“好讀書，讀好書，多讀書”。
不少企業(yè)會(huì)請(qǐng)專門的讀書人到單位分享讀書經(jīng)驗(yàn)，或者建立讀書會(huì)，有的都建立有圖書閱覽室。
在回答這個(gè)問(wèn)題或者說(shuō)面試之前，一定要有所涉獵，否則容易出紕漏。
建議每位求職者都要主動(dòng)去度數(shù)學(xué)習(xí)，同時(shí)為了面試要原則合適的書籍流行剖析準(zhǔn)備。不能說(shuō)我不讀書，哪樣會(huì)讓人豪爵你不思進(jìn)取，我不能說(shuō)我喜歡言情玄幻魔法類網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)，拿回讓面試官反感。
面試題六：你習(xí)慣交什么樣的朋友？為什么？
俗話說(shuō)：“近朱者赤近墨者黑”，你的朋友圈如何，就基本決定了你是什么樣的人？物以類聚，人以群分。
這樣么問(wèn)題是個(gè)陽(yáng)謀，明眼人都能看出來(lái)。求職者在回答時(shí)，要往積極當(dāng)年說(shuō)，回答要有理有據(jù)，展示出自己陽(yáng)光向上，樂(lè)交諍友不交損友。
一定不要出現(xiàn)個(gè)性化，企業(yè)公司需要的是正能量，不是隨隨便便的個(gè)性交友。不能讓面試官感覺(jué)你是一個(gè)不思進(jìn)取，結(jié)交狐朋狗友的人。
面試題七：有什么愛(ài)好？為什么喜歡這個(gè)愛(ài)好？
這個(gè)問(wèn)題也是對(duì)求職者為人的考察。
求職者可以回答，愛(ài)好如體育運(yùn)動(dòng)，踢球、騎車、爬山，或者文藝活動(dòng)，唱歌、畫畫、跳舞，又或者休閑類旅游、看書等，只要是積極健康向上的都行。
為什么喜歡就有說(shuō)道了，這反應(yīng)你的人生觀。每個(gè)愛(ài)好都跟一種品質(zhì)掛鉤，比如跑步爬山有韌勁，看書的人注重學(xué)習(xí)，踢球的人有團(tuán)隊(duì)精神。
其實(shí)，面食館更想聽你結(jié)合崗位來(lái)說(shuō)，崗位需要什么，你要是有的話，那就再好不過(guò)了。
面試題八：你是否愿意加班？
這隊(duì)每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，都是頭疼的問(wèn)題，說(shuō)不愿意怕面食館有意見，說(shuō)愿意怕真的甜甜讓自己加班。有的人耍小聰明給加不加班前面，加上若干情況分析。
坦白說(shuō)，沒(méi)有人愿意加班。但是，面試官想知道你的職業(yè)態(tài)度和服從意識(shí)。現(xiàn)在來(lái)講，快節(jié)奏的勝過(guò)和工作，加班是常態(tài)。
企業(yè)公司需要的是能吃苦，在公司需要時(shí)候能夠服從安排，為公司出力的員工。如果你連普通的加班都不愿意，那一般的單位都不會(huì)考慮錄用。
我前面說(shuō)過(guò)，公司需要的是能吃苦做事的人，不是有個(gè)性，講人權(quán)的刺頭員工，否則給你發(fā)工資干什么？養(yǎng)閑人么？
天底下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，如果你想要這份工作就不玩猶豫，干脆的說(shuō)我愿意加班，沒(méi)問(wèn)題。不要讓面試官感覺(jué)到任何負(fù)面情緒。
面試題九：如果你的上司或同事與你意見不一致，你會(huì)怎么辦？
這是所有面試題里比較有難度的。
考察的是蘇志燮處理問(wèn)題的能力，為人處世的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力。
有的人會(huì)直接干脆的說(shuō)，堅(jiān)持己見。扔到好的面試官，他會(huì)感覺(jué)你有原則，碰到差的會(huì)覺(jué)得你固執(zhí)，難以溝通。
其他人會(huì)說(shuō)，誰(shuí)對(duì)聽誰(shuí)的。這本身沒(méi)毛病，但是聽起來(lái)很別扭，去過(guò)是你隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了呢？
還有人會(huì)說(shuō)，如果發(fā)生意見不一致，深度交流溝通，擺事實(shí)講道理把總體研究透，一起找出合理答案。這樣聽著就此件讓人滿意。
這里補(bǔ)充一點(diǎn)，要加上去過(guò)領(lǐng)到錯(cuò)了違反了原則，麻溜不萌挺領(lǐng)導(dǎo)的。
面試題十：說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)
我們不否認(rèn)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人?！泵總€(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，關(guān)鍵看你怎么說(shuō)說(shuō)。這里就半年一個(gè)度。
既要實(shí)事求是，不能表?yè)P(yáng)式大夸自己，又不能太實(shí)在什么毛病都往外說(shuō)。
優(yōu)點(diǎn)說(shuō)三四個(gè)為宜，缺點(diǎn)一兩個(gè)足夠。而且如果能夠結(jié)合工作崗位來(lái)說(shuō)，那就很好了。
最后要表達(dá)出對(duì)于缺點(diǎn)的改正態(tài)度，給面試官留下一個(gè)好的印象。
