在這個周五的下午，我經(jīng)歷了一場半個小時的面試。
年輕的ＨＲ仔細地詢問我的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、未來規(guī)劃、興趣愛好……，我慢條思理，一一作答，中規(guī)中矩。中途ＨＲ舉手掩嘴，把將要打出去的呵欠生生地捂了下去。我直覺，沒戲了。面試結束，與ＨＲ握手作別，她說：你挺單純的。一個“單純”，頓時讓我的半點僥幸心理化為零。
一二十歲的時候，說一個人單純，是一種對未經(jīng)人事的美好事物的衷心贊美。但對于我一個有近二十年工齡的中年婦女來說，這個單純未免令我“受寵若驚”。我是該慶幸沒被社會大染缸污染而沾沾自喜呢，還是為自己的閱歷單薄導致競爭力不足而感到不幸？
凡事均有兩面性。回顧工作的這些年頭，不善于與人打交道，不爭強好勝，不會刻意表現(xiàn)，沒有圈子，更是游離于領導的視線之外，但不管外界如何變化，自己內(nèi)心始終平靜安穩(wěn)。這份與世無爭，或許正是別人口中的“單純”。然而一旦進入職場殘酷的競爭，用人者也會仔細掂量你的價值，是否符合他的需要。某種程度講，單純意味著涉事未深，能力有限，不能滿足拿來即用的需求。單純便是劣勢。縱然有心更上一層樓，也是心有余，而力不足。
所幸，這場面試如醍醐灌頂，是一種警醒，是一次告誡，它鄭重地告訴你：你的短板是什么？核心競爭力是什么？能力不足在哪里？什么樣的工作適合自己？擇業(yè)方向是否正確？它把以往你忽略的問題統(tǒng)統(tǒng)擺在眼前，促使你不得不冷靜思考：如果你想謀得一份好職業(yè)，你就得認真對待你的過去，精心規(guī)劃未知的未來。
