01
池子在微博爆料，被提出了《笑果藝人大家庭》，之后笑果文化也發(fā)出了解約聲明。
關于為什么離開，李誕和池子之間到底有沒有矛盾，池子和笑果文化之間又有什么不可告人的秘密......
作為一個圈外人，我們不得而知，一切都是猜測。
我要說的是：
在一個企業(yè)內，人員流動是正?，F象，沒什么大驚小怪的。
笑果文化是一家公司，有人入職，就會有人離職。
池子在笑果就是一名工號在前面的員工，他離職和工號在后面的員工沒有什么不同。
那為什么這次池子離開，會鬧得沸沸揚揚，還上了熱榜呢？
首先是《吐槽大會》比較火，其次是池子也比較火。
大家都盯著你們呢，如果你們“好好過日子”，大家也就樂見其成，享受你們帶給大家的歡樂。
要是你們要鬧別扭，搞分手。
這可就是有看頭了，這比看《吐槽大會》好看多了，繼續(xù)享受你們帶給大家的歡樂。
02
實際完成任務的時間，比計劃的時間要長得多，如果你有過這樣的經歷，不要自責，這很正常。
為了解釋這種現象，人們將這樣的情況命名為侯世達法則。
比如計劃一早上完成年終總結。
寫的時候總是被各種“意外”打斷，剛寫幾個字，又去做其他事情了，做完事情，重新整理思路，才逐漸進入狀態(tài)，又參與到其他事情中去。
如此往復幾次。
抬頭一看，已經是12點了，年終總結一半還沒寫。
這就是侯世達法則法則。
它無處不在，無時無刻在影響我們的生活。
03
他叫冉光輝，十年間扛了上千噸的貨物，如今在重慶市區(qū)，扛出了一個溫馨的家。
估計很多人都看過，這個男人光著上身，吊著香煙，肩上扛著大麻袋，手里牽著小孩，神態(tài)從容，目光堅定。
有人說他：
肩上扛著的是家庭，嘴上叼著的是自己，手上牽著的是未來。
無論嚴寒，還是酷暑，他5點準時出門，每次掙10元，每天差不多要扛1噸（1000千克）的貨物，如此堅持了10年，他在重慶市區(qū)買了房子。
2019年，孩子讀初中了，學習成績優(yōu)秀，還當了班長。
他一臉幸福。
歲月不曾饒過誰，他又曾繞過歲月！
這個男人用自己的實力證明了三點。
1，抱怨沒有用，只有奮斗才有價值。
2，起點低不怕，怕的是不思進取。
3，和時間做朋友，這個世界充斥著太多的一夜暴富，但少了很多日復一日的堅持，他扛包10年，終于買房。
