引用著名軟件測試專家、清華大學(xué)鄭人杰教授的說法：軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。其中就表達(dá)了軟件測試工作相對穩(wěn)定、對年齡沒有限制、而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。而且由于涉獵廣泛，行業(yè)背景豐富的話，可以轉(zhuǎn)行業(yè)專家或者產(chǎn)品專家等。25歲是一個很年輕的年齡，是畢業(yè)工作一兩年的年齡，有一定的工作經(jīng)驗，這至少已經(jīng)具備了軟件測試這個崗位所要求的的軟素質(zhì)能力，包括溝通、自學(xué)能力等，也最好找到工作。業(yè)界對軟件測試還有這樣的描述：入門快，薪資高。但想拿到高薪資，就必須不斷學(xué)習(xí)軟件測試的新技術(shù)，跟上行業(yè)的腳步。而測試相比開發(fā)相比，入門難度低一些，就會導(dǎo)致測試人員水平參差不齊，而且測試人員不開發(fā)軟件，在小公司，可能不是必備的人員，所以對于一般人來說，感覺測試發(fā)展前途沒有開發(fā)好。其實隨著用戶對軟件質(zhì)量越來越高，配備專門的測試人員已經(jīng)成為了大小公司的趨勢，有時候開發(fā)也可以兼職做一些測試，但是開發(fā)要做好測試，其實很難，畢竟術(shù)業(yè)有專攻。如果軟件使用有很多問題，客戶就直接放棄使用了，所以測試人員需求越來越多，待遇也水漲船高，大公司，都有自己的測試團(tuán)隊。而且在公司內(nèi)部，其實測試和開發(fā)待遇差不多，公司內(nèi)部員工之間差距最大的在哪里，其實不是開發(fā)和測試的差距，差距是部門效益，這個才是差距最大的。再者寫代碼有點(diǎn)費(fèi)腦，很多女孩子開發(fā)做不下去轉(zhuǎn)測試的，費(fèi)腦＋加班多，一句話，開發(fā)加班，測試不一定加班，測試加班，開發(fā)一定加班。因為測試陪測試加班隨時修改測試提交的問題單，開發(fā)要比測試辛苦一些，同時測試職業(yè)壽命要比開發(fā)長一些，畢竟一個創(chuàng)造世界，一個維護(hù)世界，檢測的始終要比生產(chǎn)的輕松些。