長投漫漫，未來可期。

????在這里，很榮幸能被班班翻牌子。我想向大家分享一下我在小白營的學習心得。前段時間聽了小迷糊同學的分享內心感覺亞歷山大哇。說起來，來到這里還得感謝4組15號微塵，她是我現(xiàn)實中的小伙伴。她某天微信突然發(fā)給我一個“長投小白理財訓練營”的鏈接，九元即可學習。我當時在想，九塊錢能學到什么，出于好奇，抱著一種試一試的心態(tài)來到了長投訓練營，并且主動申請了組長。通過幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)這里的授課模式是十分值得推崇的，每天滿滿當當的日程填滿了我的生活，感覺到充實與快樂。班班的悉心講解、學姐的耐心敦促，使整個訓練營的學習氛圍十分濃厚。不得不說的是長投不管是育人模式還是迭代模式都是值得推崇的，推陳出新，培養(yǎng)出一批又一批的優(yōu)秀學員，每個學員都能有機會成為長投圈的助教甚至是授課老師。

受班班囑托，我主要向大家分享以下三點：

? ? ? ?1.如何帶領小組連續(xù)三次第一的呢？

? ? ? ?2.經你的發(fā)現(xiàn)，群里有哪些值得學習的小伙伴們？

? ? ? ?3.接下來的學習計劃。

?首先，我是如何帶領小組連續(xù)四次獲得第一的呢？

關鍵詞：“抱團學習”才能成長更快；起初養(yǎng)成好的習慣最重要。

? ??作為組長，要發(fā)揮凝聚力，首先就是以身作則，學習要起帶頭作用，你才能帶動整個組的學習積極性。

其實提醒大家交作業(yè)的方式有很多種。而我的核心放在了起初引領大家養(yǎng)成好的習慣。作業(yè)一、作業(yè)二我提醒大家交作業(yè)的方式就是私戳+艾特全體成員+不定時曬作業(yè)情況登記表。那么這里有幾點注意事項：私戳的時候語氣要溫和，可以是引導性的，可以詢問該組員近期情況，例如最近上班較忙如果不能及時上交組長會和班班協(xié)商類似的話語。

第二點，也是班班提醒我的，就是艾特全體成員的次數不能過多，物極必反。

第三，不定時的曬作業(yè)情況登記表在一定程度上能夠起到激發(fā)同學們及時交作業(yè)積極性的作用，因為誰交了誰沒交一目了然。

例如這種：

????我為什么沒提到第三、四次呢？因為這次作業(yè)，大多數小伙伴們在不需要組長提醒的情況下陸續(xù)提交了作業(yè)截圖，拿到作業(yè)需求馬上動手，這個就是執(zhí)行力。同時還能引發(fā)激烈的討論，并且相互鼓勵，這種氛圍一旦形成那么整個組的學習就能成長更快。那么，這就驗證了起初養(yǎng)成好習慣以及抱團學習的重要性。 ??

這個道理其實是在闡述時間成本的重要性——理財要趁早。早早地開始投資自己的大腦，設定一個明確的目標，并把這些目標量化成一個個的小目標。目標導向，以終為始。成功的人關注的是目標，確定目標時不會去想實現(xiàn)起來有多困難，確定了就排除萬難的去實現(xiàn)。

對于我們現(xiàn)階段而言，時間的成本往往是最值得引起重視的。那么這一點其實是貫穿我們學習理財的整個過程的。不管是學習還是生活，合理規(guī)劃時間的人往往是最有效率的，也是最快能達到自己目的的一批人。正是因為所有財富都需要“時間”這個要素來承載。所以我們對于財富自由這個概念不能以物質上占有更多的貨幣來定義。

很多小伙伴的愿望都是賺很多錢來買買買，這或許是大部分人最初的目標。而換一個角度想，從時間層面來量化分析一下如何衡量財富。假使我們以錢為目標，那我們需要做的是我們要在物質上占有更多的貨幣還是在心態(tài)建設上要像一個值得擁有那么多貨幣的人？在進入長投訓練營學習之前也許大多數小伙伴的第一反應是前者。這是因為我們已經習慣了“權衡式思維”來考慮問題。只考慮感情因素，而忽略了量化思維。

在第一課中，班班說過“當一個人處于長期性的資源，比如錢、時間的稀缺中，大腦中的注意力被稀缺資源過分占據就會引起認知和判斷力的全面下降，更加重視短期利益，忽略長期利益。”

如果把投資看成是買衣服，那么不要買你不想穿3年的衣服。在《“巴菲特神功”修煉秘籍》中，巴菲特說過，“如果你不愿意持有一只股票十年，請不要考慮擁有它十分鐘”。投資自己也是這個樣子的，碎片化學習看似很便宜，但卻會給你帶來不系統(tǒng)、松鼠癥、信息焦慮等一系列負面效應。

? ??反之，系統(tǒng)化學習，也許幾百塊的學費看起來很貴，但是系統(tǒng)化的學習之后，帶來的收益，及思維的改變卻將持續(xù)你的終身。

? ??大多數人在工作和生活中，更多地注意金錢，而很少注意“時間”。

一個人越是緊緊抓住財富不放，財富反而越是離他遠去。

不少人小心翼翼地省下一筆物質財富，卻浪費了大把時間，這些時間本可以用于豐富他們的大腦，幫助他們提高勞動報酬率，以創(chuàng)造更多財富。

因為量變才能引起質變。這有一個點，過了這個點之后，你的投資才會開始有回報。所以當沒有回報之前，會懷疑這究竟有沒有用。

對于一個追求財富自由的人來說，一旦在投資的起點線上比別人晚了5年，即使5年后，你投入的資金和別人一樣，也有可能一輩子都趕不上別人！

經你的發(fā)現(xiàn)，群里有哪些值得學習的小伙伴們？

通過我這段時間的學習和觀察，發(fā)現(xiàn)群里其實有非常多的小伙伴值得我們學習。比如一組29號、一組28號、4組26號火箭等等，你們在群內一直非常積極的發(fā)言，勤學好問，活躍了整個課堂的氛圍，當然，咱們的二組學習氛圍是也是十分濃厚的，洛然、學會快樂、格物致知、開到荼蘼、泡沫、沐冷月等等，這些同學總是在第一時間就完成了作業(yè)，學習的積極性非常高，帶領著大家一起學習交流。正所謂抱團學習走能走的更遠，這就是圈子的力量。圈子即格局，志同道合的我們走到了這里，一起學習交流，我們都是幸運的。

那么，接下來的學習計劃是什么呢？

訓練營授課的模式和以往傳統(tǒng)的網課（視頻課、音頻課）授課方式截然不同。在訓練營的日程滿滿當當，晨讀、做作業(yè)、捕魚游戲、晚間分享、音頻答疑以及讀書，還要輸出筆記，作業(yè)連續(xù)兩次不做就會被送飛。每一次的輸出，班班、學姐、都會百忙中抽出時間一一點評，讓我能感受到最近的生活十分充實。每天除了準備畢業(yè)事項，就是完成這些任務。

每天的學習要系統(tǒng)，要有合理的計劃。吾日四省吾身，晨讀打卡了沒？作業(yè)完成了沒？音頻課挺了沒？捕魚完成了沒？

制定理財目標的原則——SMART原則，這也是我們提升執(zhí)行力的五大原則。

S——specific：目標性——目標是具體明確的，不能模糊；

M——Measurable：可衡量性——目標是可以量化成行為的；

A——Attainable：可實現(xiàn)性——一個目標必須是可以實現(xiàn)的，或者說經過努力是可以實現(xiàn)的；

R——Relevant：相關性——完成這個目標對你的其他目標有何幫助；

T——Time-based：目標期限性——制定一個目標完成的期限，只有在規(guī)定時間內完成才有意義。

落實好這五大原則可以提升我們的執(zhí)行力。

新年心語：

????小白營是一個理財成長啟蒙的地方，也是一個開始。在這里，學到了很多，每節(jié)課都會有新的知識，新的發(fā)現(xiàn)，思維上也逐漸往好的方向轉變。選擇繼續(xù)學習基金和股票初級課，是給自己2018一個新年禮物。今天的晨讀文章也正是反映了在學習這件事情上不能再等了！！當你說出等字的時候，請立馬警惕起來，因為這個時候就意味著你很可能不會再堅持下去。學習的機會稍縱即逝，沒把握住機會的人，也許就永遠都不會去做了。合理的規(guī)劃時間的人往往是最有效率的，趁著有這股熱勁的時候繼續(xù)延續(xù)好習慣，踏踏實實地往前走。只要你想做，你馬上就可以做！

????加之自己即將步入職場，正好可以進行理財實踐，時間點剛剛好，不想錯過這個好機會。長投漫漫，未來可期，看到群里有很多小伙伴也選擇了繼續(xù)學習，基金和股票初級課，很開心學習的路上能與你們并肩前行。

我們有機會站在巨人的肩膀上，利用短暫的時光就能吸取到前人在歷史的大浪淘沙中積淀出來的智慧結晶，何樂而不為呢？