? ? 當(dāng)我看到這本《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)時(shí)，腦子里的第一反應(yīng)是我剛從要結(jié)果轉(zhuǎn)變到要過(guò)程，這咋又顛覆我的三觀了呀！真是不好意思的說(shuō)我連作者是誰(shuí)都沒(méi)記住，也是偶爾的隨手翻看了一下里面的小故事。我也就這個(gè)小故事說(shuō)說(shuō)自己的看法吧！

? ? 故事說(shuō)同樣的事情，讓不同的秘書(shū)去做，會(huì)有不同的結(jié)果。所謂產(chǎn)生不同的結(jié)果，是大家在做事情時(shí)所抱的態(tài)度而決定的。完成任務(wù)不等于結(jié)果，對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作程序的負(fù)責(zé)。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作價(jià)值的負(fù)責(zé)。其中工作價(jià)值是我認(rèn)為是工作能力的表現(xiàn)。其中一個(gè)秘書(shū)把工作制定成明細(xì)化，流程化，操作化，讓大家都能學(xué)會(huì)這種簡(jiǎn)單有效果的方法，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。她的思路不是一個(gè)人任務(wù)完成就好，而是能讓所有的同事都可以做的好。大家都做得好，整體的結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出個(gè)人的結(jié)果。

? ? 我前幾年年輕的時(shí)候做事情，只想著只要結(jié)果滿意就行，在過(guò)程中不太在意方法。隨著年齡增長(zhǎng)，我的思路開(kāi)始發(fā)生變化，只有在細(xì)節(jié)入手才能得到好的結(jié)果?，F(xiàn)在看這本書(shū)又把我的思路打回原型。但正因?yàn)樵贩祷亓?，才知道做事要把結(jié)果想的更完美，方可讓自己在過(guò)程中做的更細(xì)致。沒(méi)有什么固定不變，腦子要越用越活。