最近讀了一本書，收獲很多，這里分享給大家。
書名：《成功公式：成敗背后的科學(xué)》（The Formula: The Universal Laws of Success）
作者：艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西（ Albert-László Barabási），美國東北大學(xué)和波士頓復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)研究中心教授，物理學(xué)家出身，后來專門研究網(wǎng)絡(luò)科學(xué)?！舵溄印贰侗l(fā)》作者
出版時(shí)間：2018年11月
1.這本書說的不是“成功學(xué)”，而是有關(guān)成功的科學(xué)。
2.這本書研究的是世俗的、可見的成功。如果你是一個(gè)作家，你的成功就是你寫的書銷量怎么樣；你是一個(gè)品牌，你的知名度怎么樣；你是個(gè)律師，有多少人排著隊(duì)請你幫他打官司；你是個(gè)明星，你有多少粉絲……這里說的成功不是你自我感覺怎么樣，而是社會對你的認(rèn)可。
3.業(yè)務(wù)表現(xiàn)好，不等于成功。決定你成功的不是你的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，而是別人對你業(yè)務(wù)表現(xiàn)的評價(jià)怎么樣。你的成功不是你的事，是我們，也就是社會的事。
這里總結(jié)出幾個(gè)成功的定律
成功定律一
如果業(yè)務(wù)表現(xiàn)可測量，業(yè)務(wù)表現(xiàn)驅(qū)動(dòng)成功；如果業(yè)務(wù)表現(xiàn)不可測量，則是網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動(dòng)成功。
說明：打網(wǎng)球和考高中，是業(yè)務(wù)表現(xiàn)充分可測的項(xiàng)目。藝術(shù)品是業(yè)務(wù)表現(xiàn)完全不可測的項(xiàng)目。大多數(shù)項(xiàng)目處在二者之間：表現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)都起作用。
你能怎么做：像名校這樣，有時(shí)候網(wǎng)絡(luò)看似不起作用，那可能只不過因?yàn)檫@個(gè)網(wǎng)絡(luò)足夠大，你身在其中而不自知。而如果網(wǎng)絡(luò)很小，你又胸懷大志，那就一定要一開始就瞄準(zhǔn)那個(gè)頂級網(wǎng)絡(luò)！
成功定律二
業(yè)務(wù)表現(xiàn)是有上限的，而成功是沒有上限的。
說明：一旦大家的水平都接近上限，到了金子和金子比的程度，決定成敗的就很可能是一些細(xì)節(jié)，甚至干脆就是純屬偶然。但是到了這個(gè)層次，成敗的結(jié)果卻越發(fā)地重要。第一名只比別人領(lǐng)先一點(diǎn)點(diǎn)，他收獲的回報(bào)卻大很多很多。業(yè)務(wù)表現(xiàn)是正態(tài)分布，成功的回報(bào)卻是冪率分布。
你能怎么做：首先你得是金子。其次你需要一點(diǎn)特色，得讓人容易識別。
成功定律三
以前的成功 × 適應(yīng)度 = 未來的成功
說明：
1.適應(yīng)度：當(dāng)前這首歌有多成功，多受關(guān)注，叫“歡迎度”。歡迎度跟以往的成功有關(guān)，甚至可以是白給的成功。而“適應(yīng)度”，則是這首歌在同等的條件下，自己打敗競爭對手和贏得關(guān)注的內(nèi)在能力。這是一個(gè)來自進(jìn)化論的詞，正所謂“適者生存”。
2.歡迎度可以是炒作出來的，而適應(yīng)度代表內(nèi)在的競爭優(yōu)勢。
3.適應(yīng)度并不一定就是業(yè)務(wù)表現(xiàn)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)表現(xiàn)是個(gè)獨(dú)立的分?jǐn)?shù)，而適應(yīng)度是跟別人競爭的優(yōu)劣情況。但是適應(yīng)度不受社交網(wǎng)絡(luò)流量的影響。
4.如果你想知道一個(gè)東西好不好，你需要關(guān)注的是它的適應(yīng)度，而不是歡迎度。
你能怎么做：名望和托兒代表你以前的成功，而想要取得未來的成功，你還得有適應(yīng)度才行。
成功定律四
團(tuán)隊(duì)需要各種人才的合作，但是功勞往往歸于一人。他能拿走功勞不是因?yàn)樗@一次做了什么，而是因?yàn)樗麚碛羞@個(gè)領(lǐng)域。
說明：
1.團(tuán)隊(duì)智商高的集體有三個(gè)特征 ——
人們比較善于通過表情和肢體語言捕捉每個(gè)人的情緒；
平等對話；
團(tuán)隊(duì)中最好要有女性，因?yàn)榕愿朴趨f(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系。
2.成功團(tuán)隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)有三個(gè)特點(diǎn)——
要定于一人。這個(gè)人為項(xiàng)目負(fù)總責(zé)，其他人提供支持。
人員構(gòu)成要多樣化。每個(gè)人有不同的專業(yè)，人與人之間要有不同的強(qiáng)弱關(guān)系。要有熟人、有新人、有外人。
強(qiáng)調(diào)面對面的平等交流。
你能怎么做：
1.想要拿回自己的功勞，你必須學(xué)會獨(dú)立工作。
2.如果你是新手，別在乎眼前的得失，你想要的不是一兩個(gè)功勞，而是自己的系統(tǒng)！如果你是老板和導(dǎo)師，千萬千萬把該給別人的功勞都給人家，到公開場合大聲說這是誰做出來的 —— 你心里明白，其實(shí)還是你的。
我們再一次看到了“系統(tǒng)”的重要性。一直跟著一位牛人做事，你很難拿到自己的功勞。但是如果你跟不同的人合作過，做過很多事，你的人設(shè)就出來了。
成功定律五
堅(jiān)持不懈地做下去，成功就可能在任何時(shí)候出現(xiàn)。
說明：單個(gè)項(xiàng)目的成功，由兩個(gè)變量決定。
第一個(gè)變量叫 r 值，r 代表想法的好壞。r 值越高，這個(gè)想法如果能實(shí)現(xiàn)的話，它的影響力就越大。
第二個(gè)變量叫 Q 值，代表你把這個(gè)想法實(shí)現(xiàn)的能力，也就是你的執(zhí)行力。
用 S 代表成功，那么——
S = Qr.
人的 Q 值，并不隨著年齡變化。
r，是不可捉摸的。Q，我們很難改變。但是產(chǎn)量，你自己可以控制。
你能怎么做：現(xiàn)在很多人愛說“擁抱不確定性” —— 請注意，說我不怕 r 值的不確定性，對各種想法持開放態(tài)度，這可不叫“擁抱”不確定性。你得主動(dòng)出擊，毫不懈怠地一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目做下去，沒有新 r 值就難受，這才叫擁抱。
成功沒有固定的模式，但是我們堅(jiān)信，按照成功的定律嚴(yán)格要求自己，你一定離成功越來越近。
