? ? ? ? 近日，中央組織部在北京以電視電話會議形式召開全國公務員工作推進會。公務員是黨的干部隊伍的重要組成部分，是推進中國式現(xiàn)代化建設的中堅力量。組織部門要堅持在“選、育、管、用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，擰緊公務員隊伍建設“全鏈條”，著力建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)公務員隊伍。

? ? ? ?拓寬渠道科學“選”。公務員隊伍建設不僅要重視“量”的儲備，更要重視“質(zhì)”的提升。堅持科學招錄，做好規(guī)劃研判，綜合分析專業(yè)要求、隊伍結(jié)構(gòu)、崗位需求，合理進行編制分配，有效增強公務員調(diào)配的前瞻性和主動性。注重基層發(fā)現(xiàn)，把基層一線作為選拔任用公務員的主陣地，致力于選出有基層工作經(jīng)歷的人員充實到公務員隊伍當中，讓公務員隊伍“生肌活血”。確保規(guī)范流動，用活調(diào)任政策，把好資格條件、調(diào)任程序、紀律監(jiān)督“三道關(guān)卡”，對擬調(diào)任人員嚴格審核，將政治過硬、本領過強的優(yōu)秀公務員選拔出來。

? ? ? ?深耕細作用心“育”。好干部既要德配其位，也要才配其位。要以強化思想政治引領和提升綜合素質(zhì)為目標，堅持在“煉與練”中培養(yǎng)教育公務員。依托黨校培訓為主陣地，切實增強公務員能力素質(zhì)。發(fā)揮黨內(nèi)政治生活“熔爐”作用，認真執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，開展經(jīng)常性政治“體檢”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時糾偏。聚焦干事創(chuàng)業(yè)需要，有目標、分類別、分批次地選派公務員到重點崗位歷練，強化一線培養(yǎng)鍛煉。

? ? ? ?寬嚴相濟精細“管”。堅持“嚴管一層、厚愛一分”原則，把控好公務員日常管理的“度”。釋放關(guān)懷“溫度”，發(fā)揮激勵關(guān)懷“定心丸”作用，嚴格落實福利保障，認真落實職務與職級并行制度。把控信息“精度”，嚴格把控公務員“進、管、出”三環(huán)節(jié)，做到“數(shù)據(jù)及時更新、信息準確校核、系統(tǒng)充分運用”，為公務員管理“科學化、精細化、規(guī)范化”保駕護航。校準考核“刻度”，堅持在一線考察、在一線識別，“共性考”與“個性考”相結(jié)合，深入基層一線、項目一線，全面了解公務員實績。

? ? ? ? 人事相宜大膽“用”。破除論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，結(jié)合實際情況，堅持“備”“用”結(jié)合。儲備“優(yōu)質(zhì)苗”，將政治過硬、業(yè)務精通、敢于擔當、作風優(yōu)良的公務員補充到“儲備庫”，為配齊配強各級領導班子提供儲備保障，實施“能上能下”動態(tài)調(diào)整機制，將不能勝任工作的公務員調(diào)整出庫，同時注意發(fā)現(xiàn)、補充新的優(yōu)秀人選，激活公務員隊伍“一池春水”。組織結(jié)對幫扶，形成“傳幫帶”良好氛圍；通過交流輪崗、掛職跟崗等措施，加強遞進式培養(yǎng)、多崗位歷練，使年輕公務員閱歷更深厚、經(jīng)驗更豐富、能力更扎實。強化考核結(jié)果運用，出臺相關(guān)文件，讓提拔重用和晉升有規(guī)可依、有章可循。

（新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部? 賈鵬）