年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代責(zé)任。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強調(diào)，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述精神，督促引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。

加強年輕干部教育管理監(jiān)督，是傳承發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求。當(dāng)前，社會價值取向逐漸多元化，各種錯誤思潮對年輕干部產(chǎn)生了一定的沖擊力，年輕干部的成長面臨更加復(fù)雜的環(huán)境。有些年輕干部缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，理想信念不牢、政治定力不夠、識人看人不準(zhǔn)、處事經(jīng)驗不足，容易在誘惑和考驗面前敗下陣來。如果年輕干部能夠經(jīng)常性地得到監(jiān)督提醒，那么面對復(fù)雜環(huán)境時就會多一分定力，少一絲猶豫，多一份從容，少一絲慌張。

年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人和生力軍，對于年輕干部，既要培養(yǎng)選拔好，又要持續(xù)教育管理監(jiān)督好。在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中拔節(jié)生長，增強處理實際問題能力，積累應(yīng)對復(fù)雜局面經(jīng)驗，練就擔(dān)事寬肩膀、成事真本領(lǐng)。江山就是人民、人民就是江山。要在“墩苗”中厚植為民情懷，引導(dǎo)年輕干部扎根基層服務(wù)群眾，眼睛向下觀察民情，耳朵向下傾聽民意、腳步向下紓解民困，與群眾坐到一條板凳上聊家常話、談知心話，多沾調(diào)研“泥土味”，增進干群“魚水情”，將群眾呼聲作為第一信號、群眾評價作為第一標(biāo)尺，勤勤懇懇為群眾解難事、辦實事、做好事，把問題清單變成滿意清單，用自己的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”。