01
我有一個閨蜜，985大學畢業(yè)，英語過專八，一畢業(yè)就進了外企。
在職場上，她一直把自己當男人使，恩，就是《我的前半生》里唐晶那種類型。
臥薪嘗膽十來年，也做到了管理層的位置。
但是去年她突然離職了。
問她原因，她簡單粗暴的說，賺錢少。
尼瑪，說好的理想和情懷呢？簡直不敢相信她這種職場精英也為了錢辭職。
一直覺得計較工資是我們這種職場low逼干的事兒好嗎？
辭職后，據說自己代理了個產品在賣。
以前在外企的時候，出差出行都是灰來灰去，住宿都是五星級酒店。
現在自己做買賣，為了省錢，能坐高鐵二等座絕不坐一等座。
住宿都是漢庭如家這種快捷酒店。要不是怕不安全，都恨不得在水泥管子里打地鋪。
我問她，你圖個啥?。?/p>
她說，我就圖錢。嗯，說的好有道理，我竟無力反駁。
“在外企，別看一天人模狗樣的，我們這行業(yè)一月三五萬已經到頂了。一年幾十萬，在北京夠干啥？活得連狗都不如?！?/p>
“出來自己干，雖然前期辛苦點，只要挺過去了，還是有翻身的機會，一輩子總要為自己拼一把吧！”
她說這段創(chuàng)業(yè)宣言的時候，正在西紅門地鐵口咬著麥當勞隔壁買的小鮮肉包子，油淌了一下巴，簡直不忍直視（和曾經的女神形象相差甚遠?。?。
她急吼吼的要去給代理商送貨，啃完包子就走了。
再次見到她，是上周末，在約了八百次飯后，女神終于抽出時間來接見我。
創(chuàng)業(yè)怎么樣??？我問她。
還可以。她說，晃了晃手里的大奔鑰匙。
唷，甲殼蟲已經換成大奔了。
“我給你說哈，上班你就守著那點死工資窮一輩子嘛，還是要自己干點啥?！?/b>
給我講完她一把鼻涕一把淚的心酸逆襲創(chuàng)業(yè)史后，她總結陳詞。
聽完老子也恨不得馬上辭職！為啥？為了錢唄。
02
且慢。
聽我講完第二個故事。
同事小A,B,C,D,E……
剛畢業(yè)，或者畢業(yè)一年、兩年來到我們公司。
當然，工資不可能高啊，你又沒有行業(yè)經驗，也沒有爸爸叫李剛，長得也沒有美出天際，又不是名校高學歷。
給你四五千起薪，你還嫌棄？
剛過了試用期，就覺得自己的工作low爆了，這樣low的工作，特么完全配不上自己嘛。
我雖然沒有行業(yè)經驗，沒有高深的背景，沒有明星的顏值，沒有名校的背書，但我有一顆比天還高的心啊，我還有夢想啊。
剛在公司干了半年一年，就覺得公司離了他肯定運營不下去啊，以離職要挾公司給他加薪。
尼瑪，你以為你是美國總統(tǒng)呢？那么獨一無二不可取代？
通常這種情況下，公司會出于禮貌，挽留一下，邀請你在外面混不下去了再滾回來。
實際上在心里默念一句：思想有多遠，你特么就給我滾多遠！中國最不缺的就是人。
好了，你如愿以償，終于離開自己看不上的低端工作，可以肆意放飛自我了！
外面的世界很精彩，可惜那精彩跟你沒半毛錢關系！
運氣好，能找個相關經驗的工作，漲個千兒八百，然后發(fā)現，工作還是那些工作，領導也并沒有和藹多少。
運氣不好，新公司還不如剛剛被你棄如敝履的老公司，也許新領導剛好更年期，每天看你不加班就不順眼！
除了每個月多幾百塊錢打王者農藥或者買兩件淘寶同款，你的生活并沒有質的改變。
然而，因為你簡歷上多的那幾段以半年為時間節(jié)點的工作經歷，你發(fā)現，你的跳槽之路，越走越窄。你被各個公司的HR貼上了一個標簽：缺乏穩(wěn)定性。
這個時候，小A不服氣了，跳出來說，憑什么我辭職了就特么得繼續(xù)找工作，你朋友辭職了就能創(chuàng)業(yè)逆襲開大奔，我不服！我不服！我不服！
好吧，現在小A辭職了，也去創(chuàng)業(yè)，因為懂一點攝影技術，他準備開家超牛逼的影樓。
創(chuàng)業(yè)要本錢啊，請問剛畢業(yè)一兩年的小A，你的啟動資金有多少？
什么？沒有？沒關系，你有愛你的父母，雖然他們不是李剛，也能拿出攢了一輩子的五十萬棺材本給你折騰。于是，你故意忽略了良心的不安，做了一名啃老族。
小A勵精圖治，影樓還真讓他開起來了！
可是，零經驗的他，裝修、器材全被坑了個遍。手里那點啟動資金已經所剩無幾了。
這也沒關系，誰創(chuàng)業(yè)不遭受點小挫折呢？小A又看了一遍《馬云創(chuàng)業(yè)成功方法》，心里激情滿滿，眼里熱淚盈眶，準備走向人生巔峰，迎娶隔壁村村花二丫。
然而，沒有積累、沒有經驗、沒有人脈。
三無青年小A店開了幾個月，依然入不敷出。
沒想到啊沒想到，創(chuàng)業(yè)真他么難啊，眼看著父母的棺材本都要賠沒了，趕緊轉讓止損吧。
在開店的最后一天，小A默默的燒了那本創(chuàng)業(yè)寶典，喝了兩瓶扁二，收拾收拾心情在網上投了簡歷。
03
沒錯，世界就是這么殘酷。
強者，做什么都成功。
上班，她們是業(yè)務精英，創(chuàng)業(yè)，她們賺得盆滿缽滿。
而loser呢？只能感受世界森森的惡意，上班不甘心，創(chuàng)業(yè)沒能力。
為啥呢？總結原因，無非就是：
1、loser沒有目標，隨波逐流。找工作很隨意，這工作到底是不是自己想要的，自己也不知道，反正先干著解決溫飽問題。對工作根本沒有熱愛，又怎么可能長遠，稍微一點利益誘惑，就跑偏了。今天看互聯(lián)網行業(yè)火，就往互聯(lián)網行業(yè)鉆，明天看新媒體火了，又往新媒體去。
2、loser沒有遠見。前面說過，他們跳槽的理由，往往是因為千兒八百的加薪，哪怕還是重復一樣的工作，職位和工作內容都沒有任何變化，也學習不到新的東西。然而就算是多了這幾百塊錢，通常他們也不會用在自我學習提高上，而是用于消費娛樂。
3、loser不能正確的評估自己的能力，往往高估自己，高不成，低不就。本職工作都沒干好，就想瞎折騰。而成功者，會正確評估自己，找到自己的短板，在工作中有計劃的磨礪自己，雖然一開始也是小白，但是會通過沉淀積累，讓自己成為某一領域的大神。
4、loser沒有眼界，即使是創(chuàng)業(yè)，能做的也只是一些競爭激烈的傳統(tǒng)低端行業(yè)，作為一個什么都不懂的小白，進入傳統(tǒng)行業(yè)的紅海中，真的會被嚼得渣渣都不剩，因為拼經驗，拼人脈，拼吃苦、拼勤奮，你都拼不過那些已經在傳統(tǒng)行業(yè)經營多年的人。
所以，如果你真的不滿現在的公司，不滿現在的工作，不滿現在的收入，你應該做的，不是海投簡歷，急吼吼的去跳槽，多掙那三五百，而是靜下心來，好好梳理評估一下自己，給自己做個靠譜的職業(yè)規(guī)劃，再以目標為導向，有計劃的提升自己，開拓自己的眼界，讓自己成為某個行業(yè)的牛人。
那個時候，不用你提，老板就會主動給你加薪，創(chuàng)業(yè)更有底氣成功率也更高。
PS：富二代、官二代不在本文討論范圍內。
