? ? ? ? 責權(quán)利心法就是在任何一個管理單元上,責任,權(quán)利和利益,這三件事情必須同時對等的發(fā)生在一個主體上。
? ? ? 有時候我們會說權(quán)利越大,責任越大,其實并不是,這要看我們有沒有賦予這個責任一定的利益。如果對長沒有加分會有多少人愿意主動去做?去承擔這個責任?如果管理員陳列員沒有考核工資,有多少人主動去報名?所以為了不讓員工消極怠工,要讓責任,權(quán)利,利益發(fā)生在一個主體上。
? ? ? ? 責權(quán)利心法就是在任何一個管理單元上,責任,權(quán)利和利益,這三件事情必須同時對等的發(fā)生在一個主體上。
? ? ? 有時候我們會說權(quán)利越大,責任越大,其實并不是,這要看我們有沒有賦予這個責任一定的利益。如果對長沒有加分會有多少人愿意主動去做?去承擔這個責任?如果管理員陳列員沒有考核工資,有多少人主動去報名?所以為了不讓員工消極怠工,要讓責任,權(quán)利,利益發(fā)生在一個主體上。