以下是我的成功面試規(guī)則：

1. 要準(zhǔn)時(shí)。準(zhǔn)時(shí)是你對面試重視程度和準(zhǔn)備程度的首要指標(biāo)。

2. 要真實(shí)。面試是一種相互評估的過程，有點(diǎn)像閃電約會(huì)——每個(gè)人都在尋找合適的人選。要從容不迫、落落大方，對方會(huì)喜歡真實(shí)的你。如果你展現(xiàn)真實(shí)的自我，順利通過面試，得到工作機(jī)會(huì)，結(jié)果自然很棒。但如果面試不成功，那么這個(gè)組織可能也不適合你，倒不如了解真相、繼續(xù)前進(jìn)。

3.做好準(zhǔn)備。研究要面試的公司，熟知公司的重要人物和事件。面試官總是喜歡討論自己身邊發(fā)生的事。此外，這也可以使你更好地描述公司吸引你的地方和理由，讓面試官知道你對公司的熱情和向往，并了解你入職的動(dòng)機(jī)，以此判斷你是否符合組織的文化要求。

4.要坦率。不要害怕談?wù)撟约旱南敕?。不要只想著給面試官留下深刻印象，而要更多地關(guān)注如何進(jìn)行開放坦誠的交流，直言不諱地發(fā)表自己的見解。

5.要自信。以平等的姿態(tài)參加面試，而不是作為請求者。在大多數(shù)情況下，雇主都是在尋找能夠把控局面的人。當(dāng)然，前提是這些人并不剛愎自用。

6.保持好奇心。最好的面試是互動(dòng)型面試——候選人提出問題，征求意見，詢問面試官在公司工作時(shí)最喜歡哪一點(diǎn)。要找到方法與面試官進(jìn)行積極交流，并確保雙方始終你來我往，有問有答。面試官也喜歡聊天，喜歡分享自己的知識和心得。不要討論不合時(shí)宜的政治問題，除非面試官首先發(fā)問。在這種情況下，要直截了當(dāng)?shù)孛枋瞿愕男拍詈屠碛桑灰獱幷摗?/p>

7.可以談到你在申請機(jī)構(gòu)中認(rèn)識的人，但前提是你喜歡并尊重這個(gè)人。你的面試官會(huì)以此來考察你對于人的判斷。