失業(yè)許久了，日子不堪算，幸運的是老公從不給我任何壓力，只是我體會到生活的艱辛，如果想在陌生的城市生存下去，想要為將來的孩子提供良好的生活條件，光靠老公肯定壓力過大，必須兩輛馬車同時進行。
回首職業(yè)生涯，真似浮萍，動蕩不定，完全靠天收成，從事什么職業(yè)全看什么公司的錄用，至于什么職業(yè)規(guī)劃，興趣、堅持全都沒有想過。
當(dāng)年歲見長，優(yōu)勢殆盡，憂患就開始顯露出來了，當(dāng)公司開始挑三揀四，我就陷入了完全的被動，再也任性不起，只能科學(xué)規(guī)劃，謹(jǐn)慎前行。
交代完了背景，就可以聊聊今天的面試情況了。下午面試了兩家公司，標(biāo)榜運營，干的全是銷售，不知道什么時候，運營轉(zhuǎn)成了銷售，面試機構(gòu)還在自欺欺人：我們是銷售也是運營。因為提前看了JD ，第一家公司的面試還算順暢，先經(jīng)歷了hr 和副總裁的面試，我盡量把自己的工作經(jīng)驗往招聘需求上去說，聽完問題之后，邏輯清楚的進行回答。hr 聊的挺好，就是介紹介紹公司業(yè)務(wù)，了解一下我的工作情況。副總裁面試首先是自我介紹，因為做了準(zhǔn)備，所以回答的還算流暢，基本上都是往相似性去靠，然后就是銷售額的問題，賣了多少課，賺了多少錢，幸虧之前算過了，回答的沒有明顯漏洞。只是在最后一面總裁面的時候給自己挖了個坑，因為給總裁介紹了我負(fù)責(zé)整個線上課程業(yè)務(wù)流程，然后他問我最擅長哪方面，為了跟他們招聘需求貼合，我說都做過， 最擅長的是拓展，不管是老師拓展還是客戶拓展，客戶有引流能力、轉(zhuǎn)化能力還有大客戶資源拓展，結(jié)果把自己套進去了，總裁讓我寫方案看怎么引流，學(xué)?？蛻粼趺匆魑覜]想過 ，總裁說我們的客戶也是學(xué)生，然后就讓我回去寫方案了，最后就是等結(jié)果了～
第二場面試是考研輔導(dǎo)班培訓(xùn)，招我是組建銷售團隊，因為并沒有管理過銷售團隊，只是看過一些團隊管理方面的文章，所以回答的有些問題不是很流暢，招我的業(yè)務(wù)是做國際漢語教師考研高端培訓(xùn)，集訓(xùn)營的形式，學(xué)費2-3萬，銷售人員各個能力出眾，似乎很厲害的樣子，每個銷售人員都是科班出身 （都是碩士）都會新媒體運營，都能直播課程，都會做社群和用戶管理，每個人都是十八般武藝樣樣精通?？赡荜P(guān)于銷售方面回答不是特別理想，所以約了第四面。
經(jīng)驗
1、事先充分準(zhǔn)備，解析招聘需求，將工作經(jīng)驗往招聘需求上靠是效果不錯的
2、業(yè)務(wù)知識的儲備是必要的，比如銷售團隊具體業(yè)務(wù)流程我沒有解析清楚所以就出了問題
3、情緒控制很重要，無論面對多么挑釁、多么傻逼的人都不要有情緒波動，耐心解釋。
4、關(guān)于自己最擅長能力要事先想好。自己具備的能力+要從事的方向的能力+招聘需求需要的能力，這個問題要想清楚，無論哪個能力都要解析清楚，了解相關(guān)知識
5、不要擔(dān)心所看的資料被發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人懶惰到失去尋找資料和學(xué)習(xí)的能力。
6、教育行業(yè)不溫不火，薪資也普遍不高。招聘特別謹(jǐn)慎和復(fù)雜。
7、無論是團隊成員和銷售額，往最大估計，但要能看起來沒有問題，不要怕牛皮吹破，大家都在吹。
