〇、寫在前面的話

在嘗到工作歸檔化的甜頭后，自己也嘗試將該思路拓展到其它領(lǐng)域，比如，公司需要招一個(gè)數(shù)據(jù)員來(lái)協(xié)助會(huì)計(jì)及倉(cāng)庫(kù)管理員，那這個(gè)數(shù)據(jù)員需要做些什么呢？按照歸檔化的思路，很快就理出數(shù)據(jù)員的初步崗位職責(zé)，覺得這個(gè)思路太好用了！

一、崗位目的是什么？

• 根據(jù)倉(cāng)庫(kù)實(shí)際流轉(zhuǎn)情況，編制各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供給會(huì)計(jì)，使得會(huì)計(jì)系統(tǒng)上的情況賬實(shí)相符。
• 構(gòu)建倉(cāng)管與會(huì)計(jì)的橋梁

二、意義是什么？

• 使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不再是空中樓閣，與實(shí)際相符
• 更好地核算各類產(chǎn)品成本
• 當(dāng)部分產(chǎn)品材料有變動(dòng)時(shí)，可以及時(shí)地告知會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)針對(duì)情況進(jìn)行修改系統(tǒng)生產(chǎn)模板。
• 形成一個(gè)監(jiān)督機(jī)制：倉(cāng)管-數(shù)據(jù)員-會(huì)計(jì)-倉(cāng)管

三、具體負(fù)責(zé)什么？

對(duì)于倉(cāng)庫(kù)來(lái)說(shuō)，最核心的就是三個(gè)：進(jìn)、銷、存，所以數(shù)據(jù)員的崗位職責(zé)也要圍繞這三個(gè)方面開展，經(jīng)過(guò)前面的意義及目的分析后，畫出了下面的腦圖：

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有了這樣的腦圖在手，對(duì)于所要招聘的人的要求就很清晰了，對(duì)方未來(lái)上崗對(duì)工作也特別容易上手。