我有個朋友，轉行做產(chǎn)品經(jīng)理，到現(xiàn)在已經(jīng)有7年時間了。

一直在小廠里待著，自然而然也就沒有什么實質(zhì)性的提升。用他的話來說，前3年，將產(chǎn)品經(jīng)理的那些套路掌握之后，就沒有任何提升。

看著身邊的同事，要么是進入到大廠，要么是直接創(chuàng)業(yè)，好像只有自己是止步不前，過著眼前的茍且。

可要是說起改變，我這位朋友也到了35歲的年齡檔口，連使用招聘平臺的資格都沒有了，還談什么改變。

于是就在這種焦慮的狀態(tài)下，慢慢蹉跎著歲月，慢慢耗費著經(jīng)歷。

01.焦慮其實不可怕

為什么會產(chǎn)生焦慮？總結下來無非就兩種情況：

一種是看到自己和別人的差距，也就是看到別人進步了，看到別人比自己過得好了，而產(chǎn)生的差距感。

一種是感覺到自己應該需要進步，需要同這個社會的發(fā)展保持一致。

無論是哪種情況，其實都是對自己還有點要求的。

所以說，有點焦慮，其實是好事，至少我們還知道差距，至少我們還想要進步。

但我們要掌握好這個度，不能一味的只是焦慮，不認清現(xiàn)實。

人和人之間，總歸是有差距的，每個人的進步速度終究是不同的。我們在看到差距的同時，也要思考這背后的事實。

為什么別人可以，而你不可以。

別人為了達到他想要的生活，這背后所付出的努力，我們又能夠知道多少？

我們?yōu)榱松钸^得去，又為之奮斗了多少？

當下的生活，就是每個人的最好選擇。當下的狀態(tài)，也是我們以前努力的結果。

如果人與人之間的差距，還能用因人而異來解釋的話，那自己需要進步的動力，又該作何解釋呢。

這其實也不難理解，社會始終在進步，社會始終在發(fā)展。有些人能夠跟上潮流，有些人注定跟不上。

但跟不上潮流，是不是就意味著不能生活了呢，那也未必。

畢竟，這個社會還是存在多樣性，這個社會還是能夠包容很多。

比如現(xiàn)在的智能手機，給我們的生活帶來的便利，會使用的人，自然能夠享受其中的福利。

但這也并不意味著那些不會使用的人就寸步難行，他們自有他們的生存之道。

所以說，焦慮的本質(zhì)，還是我們對自己有所追求。

02.可怕的是不思進取

如果說焦慮不可怕，那可怕的是什么？是不思進取。

我們來看看不思進取的解釋：不想努力上進，不想有所作為。

從上面的解釋我們就能發(fā)現(xiàn)，這是一種主觀意愿上的“不想”。

也就是，我們自己想放棄自己，我們自己想無所為。

這樣的狀態(tài)，其實是無救的。

我們明明知道和別人的差距，但就是不想改變；我們明明知道自己知識的匱乏，但就是不想努力。

這樣的心態(tài)，其實就是現(xiàn)在所謂的“擺爛”。

別人的心態(tài)我不知道，有時候我自己的心態(tài)也確實如此。

比如周末的時間，其實我們可以好好利用，無論是學習一門技能還是參加培訓，都對自己的發(fā)展有好處。

但真能這樣做、這樣要求自己的人是很少的。因為這是在和人性作斗爭。

我睡到自然醒，然后下午開局游戲，晚上看個電影，餓了就點外賣，這樣的生活，其實挺香的。

當然，我也會給這樣的自己找理由?？偸沁@樣安慰自己：

一周忙到頭，我還不能享受享受嘛！學習嘛，以后有的是機會！等打完這局，我就去看書！等等

結果嘛，大家也都是知道的。

這樣的狀態(tài)其實挺不好的，畢竟我們還是要對自己的未來負責。

03.不要想著一蹴而就

越焦慮，就想著改變。越想著改變，就越不知道怎么辦。

看到別人升職加薪了，就想著自己怎么能夠提升；看到別人副業(yè)做得挺好，就想著自己要不要也搞一搞；看著別人創(chuàng)業(yè)成功了，就想著自己是不是也要搞定什么。

還是那句話，我們不要只看到別人現(xiàn)在的成功，其背后付出的努力和時間是我們所想象不到的，他們所能吃的苦，可能也是我們所不能承受的。

任何事情，想要取得成功，都不是那么簡單的，必須要經(jīng)歷時間的磨礪和失敗的打磨。

因為看到別人成功，就想著自己也要如此，這樣的心態(tài)，多半會半途而廢。

還是以我來舉例子，以前做運營的時候，每次搞活動，看到設計部發(fā)來的海報、宣傳圖，都很羨慕。想著自己如果也能夠用PS那該多好。

于是就想著自學PS，好家伙，還沒開始幾天，就想著放棄了。復雜的界面，繁瑣的流程，直接讓我從入門到放棄。

后來又看到其他同事剪輯出來炫酷的視頻，我又走了同樣的老路。

到最后，我認清了現(xiàn)實，永遠都是眼高手低，永遠都是看著別人的好。這樣的狀態(tài)，其實是需要改變的。

現(xiàn)在的我，看到優(yōu)秀的人，除了羨慕之外，更多的一份內(nèi)心的敬畏。

任何成功，都不是一蹴而就的。正對應了那句話，你以為的毫不費力，其實都是背后的加倍努力。

04.點滴進步方得始終

冰凍三尺非一日之寒，不積跬步無以至千里。說的都是同一個道理，想要完成質(zhì)變，必須先有量變。

因為有了焦慮，我們才有前進的動力，我們才有奮斗的目標。

當這個目標確定好了之后，我們要做的就是將其一步一步的進行拆解。

大到年度計劃，小到月度計劃，是需要我們?nèi)プ屑毸伎己妥聊サ摹?/p>

以產(chǎn)品經(jīng)理為例，可能你的終極目標是產(chǎn)品總監(jiān)，但這不是說你一上來就可以的。

從最開始的產(chǎn)品專員，慢慢成長為產(chǎn)品助理，再到產(chǎn)品經(jīng)理，然后到高級產(chǎn)品經(jīng)理，最后才到總監(jiān)。

那這中間的每一次職級的提升，都是需要1-2年的時間的。不同的職級，所要掌握的專業(yè)技能也是不同的，公司對我們的要求也是不一樣的。

這就需要我們在不同的階段，都要有針對性的提升。

想一想，3年后，或者5年后的自己應該是什么樣子，然后就為之努力奮斗吧。

一些想說的話

做人，如果沒有夢想，和咸魚有什么區(qū)別！