很多企業(yè)面臨這樣的問題：利潤(rùn)下降導(dǎo)致研發(fā)投入不夠，研發(fā)投入不足讓競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步下降，與此同時(shí)公司還不敢停，因?yàn)轲B(yǎng)著很多工人和廠房，一旦停大家都得挨餓，就像坐在火山口上，惶惶不可終日。企業(yè)這個(gè)時(shí)候應(yīng)該盡快謀求轉(zhuǎn)型。
個(gè)人一旦陷入這樣的死循環(huán)，最好的方式是找到脫困的機(jī)會(huì)，借錢重新學(xué)習(xí)一門技能，或者換一個(gè)高價(jià)值的工作。如果沒法整體轉(zhuǎn)型，聚焦在一個(gè)點(diǎn)上會(huì)更加有機(jī)會(huì)。有些家庭選擇集中力量培養(yǎng)一個(gè)孩子——老大守在家里，老二出去打工，讓老三有機(jī)會(huì)出人頭地；有些地方的民風(fēng)則是一個(gè)家族甚至整個(gè)村莊供養(yǎng)最有出息的孩子，都是一種明智的解決方式。企業(yè)則可以選擇讓某一個(gè)產(chǎn)品持續(xù)迭代。
工作狂和熱愛工作的最大區(qū)別是，工作狂需要工作，而熱愛工作的人熱愛工作。就好比癮君子需要毒品，而不是熱愛毒品一樣。工作狂——家庭投入少——家庭沒成就感——工作狂這是個(gè)負(fù)增強(qiáng)回路。很多職場(chǎng)人在公司很忙，對(duì)家里投入少，一段時(shí)間后，家人都對(duì)他有怨言。雖然說家庭很重要，但要頂著家人的怨氣融入家庭，并不是件容易事，于是下意識(shí)地就選擇少回家。家人怨氣因而更大，導(dǎo)致他回家次數(shù)越來越少。很多人是被逼成工作狂的。如果你們家有個(gè)工作狂，記得要雙方一起努力。
做自己求認(rèn)同——找不到自己——求認(rèn)同
一定要說說這個(gè)死循環(huán)——在這個(gè)滿世界都在比賽誰更自我的時(shí)代，“秀出自我”是一種毒。很多“找自己”的人，不管是找夢(mèng)想還是找天賦，內(nèi)心的訴求是“求認(rèn)同”。
越是求認(rèn)同，注意力就越放在外界的關(guān)注、外界的高手上，也就越難找到自己的天賦、夢(mèng)想和激情。這也讓他們?cè)絹碓浇箲]。其實(shí)，你怎么可能通過討好別人來做自己呢？與他人攀比是永無寧日、絕無勝算的自我恐怖主義。停止這種循環(huán)的方式是把一部分注意力放回到自己的身上，關(guān)注自己的需求和優(yōu)勢(shì)，在方式方面借鑒，在步調(diào)方面有自己的洞見。
