“播種一個行為，就會收到一個習慣，播種一個習慣，就會收到一個個性，播種一個個性，就會收到一種命運?！边@句話揭示了良好習慣對于個人成長進步的重要作用，特別是在體制內，會直接影響到我們是否能夠升職加薪。

一是事前計劃。成功人士和普通人的一個重要差別是成功人士總是列好計劃再行動，他們可以算到幾十步之后，而一般的人也就只能看到兩三步遠。高瞻遠矚，才能運籌帷幄，這就是大神的素養(yǎng)；頭腦混亂，做事毫無章法、不分輕重緩急的人，即使偶爾成功，也只是暫時的。人生需要規(guī)劃，工作需要計劃，事前做好計劃，事中就會有條不紊，不忙不亂，提高效率。

二是善抓重點?！按蛏咭蚱叽纭薄ⅰ盃颗Ｒ獱孔∨１亲印?。如果你認為自己每天工作得很盲目，忙忙碌碌但又效率不高的話，不妨試試這樣做：把你第二天要做的事情列一個清單，按事情的重要程度排列，第二天，對照清單上的排序，從第一個開始做下去，只要你把事情按重要程度排列開來，然后從最重要的開始去做，你會發(fā)現(xiàn)，你的效率更高了，你的速度更快了。

三是注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。工作中，必須關注各種細節(jié)，來不得半點馬虎，因為馬虎粗心，就不可能在工作中做到精益求精、盡善盡美，就不可能達到高標準。沒有嚴謹細致的工作習慣，工作很難做好。甚至可能還會因為粗心大意、缺乏嚴謹細心的工作習慣造成失誤，帶來損失。

四是堅持標準。古人云：“謀其上，得其中；謀其中，得其下；謀其下，無所得。”只有標準高一點，才有可能把工作做的更好一點。我們常講“差不多就是差很多”，“到位不到位，相差一百倍”，如果沒有堅持工作的高標準，就可能導致干了白干，反復折騰，有苦勞沒功勞。因此，在平時工作中，我們要么不做，要么就一次做好，一次做到位，防止反復折騰。

五是及時溝通。溝通是提高工作效率的有效方式。及時溝通就是要與上級、與同級、與下級及時溝通，通過溝通明確思路、相互提醒、集思廣益。遇事要多請示多報告，從中可以得到領導方法的指導和標準的把握，對工作的開展及完成會起到事半功倍的效果。

六是講求效率。在工作中，我們經?？吹?，有些人不到迫不得已，總是把事情拖一拖再說。今天的事拖到明天，明天的事拖到后天，到最后回過頭來一看，才發(fā)現(xiàn)什么都沒干。很多工作都在拖拉中打了折扣，或者還沒來得及做，就已經流產。凡事一拖延，你不去找麻煩，麻煩就可能會來找你。與其這樣，不如立即行動，要做的事情，現(xiàn)在就去做，今日事今日畢。

七是學會總結。要想達到量變向質變的提升，就必須勤于思考，善于總結。每完成一項工作，每做完一件事情，完成一項任務，都要在腦子里濾一濾，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)模男┦乔吠椎?，哪些是有效的，哪些是徒勞的，有哪些?guī)律可循，從中得到啟迪，這樣堅持一步一回頭，一事一總結，交一次學費，明一層道理，天長日久，肯定會獲益匪淺。

八是善始善終。干工作難在堅持，貴在堅持。養(yǎng)成做工作善始善終的良好習慣，方能把工作做好、做到位、做完整。而做工作半途而廢，虎頭蛇尾，損失的不僅僅是工作沒有完成的結果，更重要的是它有可能給你帶來心理上的挫折感，甚至可能使你養(yǎng)成虎頭蛇尾的工作習慣，而這將是個人最大的損失。

習慣決定命運，習慣重在養(yǎng)成。如果你想出人頭地，你想升職加薪，就要從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，從一言一行做起，從一舉一動做起，從生活工作的點點滴滴做起。