「你應該感謝我，」老板的聲音冰冷，「要不是我，你不可能來到深圳，不可能遇上經(jīng)紀公司要買你的版權，也不會遇上你丈夫?！?/p>

柯瑞萌換了個坐姿：「照這么說，你也得感謝我啊。要不是我，你的公司也不可能從不到十個人做到現(xiàn)在這樣。要不是我，深圳的分公司根本不存在。你現(xiàn)在能買得起 Hugo Boss 也應該感謝我不是嗎？五年前你還在跟我一起吃燒麥呢。」

「你覺得換別人就做不了你的事情了？」

「你覺得換別的公司我就做不了我的事情了？」

柯瑞萌略有興味地看了看窗外，樓下的馬路像是被太陽曬化的玻璃。

「如果有一天我死了，這公司也一樣照常運轉?！估习逭f，「這世界缺了誰都沒啥損失。我其實這段時間每天都在思考，這么辛苦的意義在哪。人在江湖，成功也是要以犧牲健康和自由為代價的。我們每個人都有一天會離開，我也希望可以早日到岸?！?/p>

「我知道你在用‘讓對方感同身受’的那套話術。現(xiàn)在我們沒在談論你的問題啊，要失業(yè)的是我，不是你?！?/p>

「公司給你的待遇已經(jīng)很優(yōu)厚了，這是從來沒有過的，只因為你是老員工?！?/p>

「所以你們對別人更差啰？我能離開這公司真是幸運。」

「這個時候表達主主觀情緒是一個危險的策略。」

「好，我應該這么說：所以，有很多人并不知道自己是受害者?！?/p>

「對。這時候我會意識到潛在的風險。我會用’共謀’的話術來拉攏你?！估习宓穆曇糇兊幂p松愉快。

「請繼續(xù)?！?/p>

「這也是沒辦法的事。公司的政策是這樣，這是客觀環(huán)境。即便我是CEO，也無力更改。咱們現(xiàn)在只能做純理性的探討。作為個人，我很感激你，也會努力幫你爭取更多，但結果只能是這樣了?！?/p>

「別開玩笑了，公司確實是死的，但決策的還是人。你們就算決策者有100個人，也都是由人來決策的。你現(xiàn)在說得冠冕堂皇，實際上你們做出的決定已經(jīng)代表了你們的觀點。你們開的這點價碼就說明你們根本就沒有尊重過我的所有工作，只是把我當燙手山芋，快點打發(fā)走最好?！?/p>

「建議去掉’別開玩笑了’?！?/p>

「好的?！?/p>

「接下來我會佯裝惱羞成怒，因為我必須在情緒上給你威脅感，讓你出于恐懼接受條件。你知不知道，公司有一萬種方法能讓你一分錢都拿不到？雖然我也不希望發(fā)展到那一步，不過我希望你明白，個人是斗不過資本的。」

「呃，那我接下來該怎么做？撕破臉嗎？」

「到這一步就是博弈了。你應該將恐懼情緒反射回去。比如：那我們勞動仲裁見?！?/p>

「那我們勞動仲裁見吧。」

「接下來我會粗暴地終止對話，與你冷戰(zhàn)。在這期間，我會盡量讓自己忙起來，忘記這個大問題，以期望你的心理提前崩盤。但其實，我的心理是有死線的，下個發(fā)薪日會一直逼迫著我作出決策。那一天到來之前，如果你先崩盤，就會選擇妥協(xié)。反之，則是我接受你的條件。所以時間不會拖得太久?！?/p>

「明白了。所以關鍵并不在于怎么談，而是在最后這一段心理拉鋸，對吧？」

「是的。」

「OK!」柯瑞萌站起來伸了個懶腰，「謝謝你，Siri . 我先去倒杯咖啡。5分鐘之后，幫我撥通老板的電話吧?！?/p>