? ? 這幾天一直在看公周老師的解答，每個人都遇到了職業(yè)上和人際溝通上的問題，提練出公周老師給的建議核心要點:

1.有編制的工作，先保住編制，把本職工作做到最優(yōu)，再想其他事。

2.在公司工作時，也是要把自己本職內(nèi)工作做到最好，這樣能力提升了，和同事之間就有了相互幫助的底氣和能力。

3.不要抱怨自己當(dāng)前工作，一般都是自己沒有盡心盡力完成好本職工作，才會讓自己覺得想要跳槽，想要做副業(yè)。本職工作都做不好，還能干好其他事嗎？

總之，最核心的就是先把自己工作做到極致，再考慮其他的提升方式，或跳槽，或副業(yè)。

? 我們最大的問題就是對自己不夠狠，我的老師說過一句話:沒有落地的努力，都是看起來很努力。

自己如果都覺得沒有投入足夠的精力和時間完成本該做的工作，又怎么會加薪升值呢？對自己要

求不高，又抱怨外在因素，只能說明一個問題，自己內(nèi)心沒有足夠的想要改變的決心。

設(shè)想一下:假如你的大腿被電鋸割斷了，你第一反應(yīng)是什么？肯定是去醫(yī)院接腿啊，你的腦子里還會想其他的無關(guān)緊要的想法嗎？肯定保命要緊啊。

應(yīng)用到工作中，你的本職工作就是大腿，你沒有做好本職工作，整天想很多其他的，這條腿老板還會給你留嗎？只有做好本職工作，你這條腿才能更健壯，走得更遠，才能看到不同的風(fēng)景，才會有更多選擇的機會。

總結(jié)一下:用80％的時間，投入到20％的重要事情上（工作），先竭盡全力做好本職工作，再考慮其他發(fā)展問題。如果本職工作做得不溫不火，不體現(xiàn)自己的能力，做其他事也不太容易出彩。