要做到頭腦極度開放，你必須接受自己錯了的可能性，可以鼓勵其他人告訴你錯在哪里。

大部分人很難接受自己錯了的現(xiàn)實，如果你是旁觀者，看到最多的應(yīng)該就是當(dāng)事人的推責(zé)、指責(zé)、狡辯及逃避等。

但是，你的缺點不會因為你的逃避，而被當(dāng)做沒有發(fā)生過。

當(dāng)他人提出合理建議時，很多時候一個人不接受的原因很奇葩，可能是因為看不慣他人、不信任他人。

更多時候不是為了解決問題，而是為了發(fā)泄自己的情緒。

為什么不愿意合理評估另一種觀點的價值？

人很害怕犯錯，因為如果承認(rèn)自己錯了，潛意識里就意味著危險。

所以，我們以為只要不承認(rèn)自己錯了，或努力找出他人的錯誤觀點，哪怕詆毀他人，也在所不辭。

那么，就會通過努力維護自己言行舉止的合理性，以便提高自己的權(quán)威性。

很多時候，我們看到一些會議的有效性值得推敲，很多時候感到更像是辯論大賽，仿佛是一場場奇葩說，談到的全是對錯之分。

因之，如果在這樣的工作氛圍之下，不愿意客觀的思考他人提出的建議，也是在情理之中的事情。

怎么樣接受他人提出的建議？

當(dāng)然，從旁觀者的角度看問題，仿佛一切都很簡單。

只有自己親身體驗后，才會真正明白多幾條建議的好處，可以減少走彎路的頻次。

就如不炒股票的人，看著漲跌沒有什么感覺，但是當(dāng)你拿出一半的資產(chǎn)投入到股市上面，你的情緒將被其左右。

所以，接受他人的批評及建議，可以從以下幾方面入手：

1.虛心：放低自己的姿態(tài)，多多聽取批評意見及建議。

很多時候，當(dāng)事人無法覺察到自己的缺點，所以對外界的聲音，采取的是屏蔽狀態(tài)。

只有虛心的向他人請教，他人才可能真誠的提出好的建議。

2.避免情緒化：有的人一聽到他人不同的意見時，就會產(chǎn)生消極的情緒，然而，事物的發(fā)展，不會因為你有負(fù)面情緒而變好，反之，卻會越來越難掌控或解決。

3.理性思考：當(dāng)他人提出的一些中肯的建議，與自己的意見不同時，確實讓人感到難受或氣餒，所以，要問自己，他人提出的建議優(yōu)點是什么？如果接受意見最好會發(fā)生什么？最壞會有什么樣的結(jié)果？

當(dāng)你的焦點在解決問題上，問題將變得不再棘手。

遇到困難時，沒有解決不了的問題，只有不想解決問題的選擇。

思考：

在生活或工作中談?wù)撌虑闀r，如何做才能夠避免爭論對與錯？