牽引力教育?那些面試容易踩的坑

面試是每個程序員去求職過的第一道門檻，所以面試的重要性不言而喻，今天牽引力就給大家提供一些面試小tips，希望能對大家面試提供幫助~

1.請你做一個自我介紹

誤區(qū)：

一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。

要點：簡歷上有的可以一兩句話帶過，重點回答面試官關(guān)心的問題，那就是求職者能否勝任工作。

包括：最強的技能、最深入研究的技術(shù)領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，重點突出好的人格和做事的能力。

注意：自我介紹的時間不能太短，幾十秒一分鐘的自我介紹太單薄，沒有說服能力；也不能冗雜太長，有條理的三五分鐘比較合適。

2.你為什么要離開原來的公司？

誤區(qū)：

很多人會噼里啪啦的說一堆原來公司及管理人員的各種不好和怨言。

要點：

回答這個問題時千萬要小心，說原來公司及管理人員的各種不好，一體現(xiàn)了求職者的品德不好，沒有保密意識，二會給面試官帶來負(fù)面情緒。

最好的回答方式是將離職原因歸咎到自己身上，例如：原來的工作與自己的職業(yè)規(guī)劃不合，我想從事自己所學(xué)專業(yè)的工作；原來的工作已經(jīng)沒有發(fā)展空間了，我希望能獲得一份發(fā)展空間更大的工作。

回答的答案最好是積極正面的。

3.你對于我們公司了解多少？

誤區(qū)：

求職者面試時一點都不準(zhǔn)備，直接過去，回答沒有了解。

要點：

面試之前在網(wǎng)上查詢一下公司的成立時間，發(fā)展歷程，主營業(yè)務(wù)，主要成績，發(fā)展規(guī)劃。回答的時候成立時間和發(fā)展歷程可以簡單帶過，重點放在在公司業(yè)務(wù)、成績和發(fā)展規(guī)劃上。

如果查詢不到面試公司的信息，就直接回答：很抱歉，我沒有查詢到公司的更多信息，只知道是一家科技公司，我希望了解公司的更多信息，拋出問題，引導(dǎo)面試官回答問題。

4.說說你最大的缺點？

誤區(qū)：

直接回答缺點：我功利心重、非常懶、工作效率低。

自作聰明的回答：我最大的缺點是過于追求完美。

要點：

面試官喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，畢竟大家都喜歡和聰明的人打交道。

5.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

誤區(qū)：

對IT行業(yè)侃侃而談，從過去二十年扯到未來二十年。

要點：

面試前了解清楚公司的主營業(yè)務(wù)，面試崗位的技術(shù)需求，發(fā)展情況，回答時可以說說公司的情況，根據(jù)公司的需求談行業(yè)趨勢及技術(shù)發(fā)展，不能無邊際的泛泛而談。

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