第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)
1、勞動(dòng)力供給總量
勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種要素市場(chǎng)
勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種最為重要的生產(chǎn)型資源進(jìn)行有效配置的根本手段，它通過(guò)為勞動(dòng)力供求雙方提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制，以一定的工資率將一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)力有效地分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中
勞動(dòng)力參與率通常指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比，或者，勞動(dòng)力參與率為實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比
反映的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人們希望走出家庭，到勞動(dòng)力市場(chǎng)上去尋找并實(shí)際從事工作的意愿高低
勞動(dòng)力參與率=經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或勞動(dòng)力人口/16歲以上總?cè)丝?100%
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?=（就業(yè)人口+失業(yè)人口）/16歲以上總?cè)丝?100%
2、個(gè)人勞動(dòng)力供給的基本原理
簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型將勞動(dòng)者可利用的除正常睡眠時(shí)間外的所有時(shí)間劃分為工作時(shí)間和閑暇時(shí)間兩部分
①個(gè)人勞動(dòng)力供給：在某一特定的工資水平或工資率下，一位勞動(dòng)者愿意提供的工作小時(shí)數(shù)量
②個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素---工資率或工資水平（一般按小時(shí)計(jì)算）
③工資率對(duì)個(gè)人勞動(dòng)供給的影響
3、工資率變化對(duì)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響
①規(guī)模效應(yīng)：又稱(chēng)為產(chǎn)出效應(yīng)，是指工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及結(jié)果
②替代效應(yīng)：即工資率變動(dòng)通過(guò)作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例，從而影響勞動(dòng)力需求數(shù)量
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