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今天突然悟了個道理，原來我們都是養(yǎng)成系寶寶~

平臺創(chuàng)作本沒有小路，最初的算法也是無中生有，在有些人投機取巧之后，開始批量制作話題帶動自己的矩陣效應，以至于推薦機制被碰巧取材，以此為標準制定說明。

這種所謂的運營潛規(guī)則，怎么更像是自己給自己制造的規(guī)則，拋棄了全面開花，開始追著一個垂直賽道跑，有這韌勁，可不就迎合了某個數(shù)字因子。

當然，也不乏大家共同致富的心理，看到某些抄近道路標，不禁疑惑，他說的怎么都是我的詞，然后產生莫名其妙的信任感。

一邊追求真誠、活人感，一邊又機械式運作。

如果大家都不看所謂的爆款門道，那內容是不是就會五花八門、應有盡有呢？

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現(xiàn)在面試要考名詞解釋，入職要有實操本事，這本身就很矛盾。

所以篩選的還是會說話的，那些悶頭干事的反而在外面晃蕩，最終還是老實人追虧的現(xiàn)狀達成了。

市面都在鼓吹做自己，說的人沒當回事，依舊在一個工位待上三年五載，聽的人當真了，

人家奶呼呼，你傻乎乎，開始在裸辭的邊緣反復徘徊，以至于做出革新動作的，依舊是這群蔫了吧唧的群體。

后來他們學會了左右逢源，繼而鋒芒畢露的開辟疆土，直到成為辦公室的一員，又開始不受控制地把別人的心聲當做新生。

尋思著既然活著也是掙扎，總比現(xiàn)在一動不動的要好，于是乎再次裸辭，刺激那快要麻木的人生欲望。

賬號要活躍起來才能得到重視，那人也要活躍起來才能更有激情，所以應該更看重那些離職頻繁，但又能是在職期間做出成就的人。

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看小說是文案工作者的最大捷徑之一，在我小說閱歷增長的同時，我的詞匯逐漸多了起來。

真不是吹，我看到一個選題后，根本不用思考，就能感同身受地進行自由抒發(fā)到天荒地老。

小說與文章最大的不同，我認為是場景化與故事感，如果把寫文章當做小說創(chuàng)作一樣去撰寫，想必也會讓本來看的暈暈欲睡的讀者瞬間機靈起來。

就算某些內容干的跟桃酥一樣，撿點掉的渣渣也不錯，而且就要看免費的，雖然內容含金量與付費的相比微不足道，但你投入的少，重視的程度不同，自然也會帶來意外之喜，都免費了還圖啥，讀到即得到。

若是免費的都看不進去，付費了豈不吃虧，再說知識又不能主動鉆進腦子，或許付費部門的精華，已經以免費形式來吸人眼球也說不準。

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這段時間生活的不如意，我總是自我懷疑，有天晚上，我看了一眼鏡子中的自己，長的多俊啊，自卑個啥勁。

當一個人的身體，已經開始出現(xiàn)自我博弈，甚至內部協(xié)調都有矛盾的時候，與其懷疑自己大材小用，還不如疑神疑鬼社會風氣。

將責任推給別人，如果這樣能讓自己好受的話，那就不要繼續(xù)在自身找問題。

當然了，也要學會討糖吃，就像我每天都要讀幾篇雞湯文打打氣，卻不如陌生人的一句夸獎更提神醒腦。

我們要學會關注自己，不奢求別人懂你，起碼要愛那個鏡子中的人，如果外界無人問津，你又自我放棄，豈不是拉拉個臉獨自消化。