當羨慕別人晉升或者跳槽可以得到更好的職位和薪資待遇的時候，請審視下自己有沒有這個資本，有實力的企業(yè)、需要的是高精尖的人才。如果你的資本還不夠，請去學習，補充自己的不足。

在大型企業(yè)有一個現(xiàn)象我們都知道：

普通員工穿一樣的工裝，需要按時上下班。

普通員工

部門負責人的衣服和普通員工會有所區(qū)別，面料更顯高檔。特殊情況下可以自由安排上下班時間。

時尚小領導

總監(jiān)級別的人可以穿自己的時尚職業(yè)裝，有些公司還給配車，有重要會議事項時候來公司，平時時間自由支配。

高端boss范

CEO，高級服裝、高級車、上班時間自己說了算。

這個表象的背后，也就代表了每個人不同的能力，薪資報酬不是用工作量的大小來衡量，而是你的工作為企業(yè)帶來的利潤和價值來衡量的。所以說，你為企業(yè)創(chuàng)造的利潤越多，你的收入就會越多，你給企業(yè)創(chuàng)造的利潤越少，你的收入自然不會高。

自由是由能力換來的，特殊的待遇是用業(yè)績說話的，想要獲得更大的自由、更大的權利，想要擁有更多的財富，想要自己的人生更加的精彩有意義，請用你的創(chuàng)造績效的能力說話，這是你和這個世界談條件的資本！