背景：31歲，單身女，國內非全日制研究生，德語基礎為零，德國交換項目（6個月）結束

2013年，為期六個月的德國交換項目結束后，我目標明確：要在德國留下。想在德國留下，對于無背景/無德語基礎/無雄厚資金，平凡如我，有以下主要幾種途徑：

1. 學德語，2. 留學， 3. 有工作

大部分背景和我類似的國人，選擇了時間成本和經(jīng)濟成本較低的語言簽證。中間不乏有部分國人在德語學成后，直接找到了工作，留了下來。據(jù)我對身邊朋友的統(tǒng)計，大部分在德國找到的工作，薪資一般，公司規(guī)模相對較小。未來的職業(yè)發(fā)展機會一般。我認識不少朋友，在讀完德語項目后，依然沒有找工作，在花了1年時間后，無果只能回國。賠了夫人又折兵。

我一直認為，磨刀不誤砍柴工。我分析了自己的優(yōu)勢/劣勢，采用了最笨的方式：找到了最合適我的留學項目：一個半英語半德語的應用科技大學的本科項目。 如果時間倒流，我依然會做同樣的決定。做這個決定，是因為我清楚列出了德國企業(yè)的要求，及我需要在這3年半達到的目標：

1. 說流利的德語

2. 有德國文憑

3. 有德國公司實習/項目經(jīng)驗，懂得如何和德國人交流合作

于是，我在這7個學期里，這樣分配了我的時間：

第1-2學期，修完所有英語課程的學分。學習德語。因為要上課，所以是沒有辦法去報德語班的。我通過課余時間，在一年內大概掌握了德語。（以后再交流，如何高效自學一門語言。）

第3-5學期，修完所有德語課程的學分。通過課程加強德語能力，擴大詞匯量。

第2-5學期，利用應用型科技大學有公司項目的機會，我每個學期都爭取參加一個公司項目。在我申請公司實習之前，我已經(jīng)有過在ZF, Bosch, Simens, Schaeffler的項目經(jīng)驗。由于自己參加的項目多，積累了一定經(jīng)驗，在后面的兩次項目中，我擔任了項目組的副組長，得到了更多的協(xié)調和管理的經(jīng)驗。（以后可以再交流，如何選擇大學，如何參與公司項目）

第6-7學期，我在奔馳總部完成了供應鏈的實習和畢業(yè)論文，近一年的時間投入在籌備新奔馳廠。

此外，大多中國人會選擇在留學期間兼職，我也不例外。我在德國的所有支出，都是靠自己的學生工作。我了解到不少同學，會到餐館打工。當然，在那里可以鍛煉你的語言，和人交流的能力，并實現(xiàn)財務自助。我對兼職比較執(zhí)拗。從一開始就和自己說，我寧愿不做，也不要隨便找一個兼職。我的目標是進入汽車行業(yè)，所以從第一學期開始，我就只關注這個行業(yè)的公司和機會。當時，Schaeffler有在學校張貼一張小廣告，宣傳其開放日活動。第一學期，我還聽不懂德語，但是還是報名參加了。因為他們是大型跨國汽車零配件供應商，而且就和我們大學一墻之隔。我得想辦法，在他們公司找一份兼職。開放日當天，接待我們的是公司負責招聘的人事主管。（一般公司開放日不是人事部門，就是部門負責人。）我當時用著半生不熟的德語，和人事主管打了個招呼。然后用英語大概介紹我的情況，告知她我找兼職的想法。她把名片給了我，讓我回去把簡歷發(fā)給她?；氐郊液螅野凑找蟀延⑽暮啔v發(fā)給了她。大概過了2個星期，我居然收到了兼職面試通知。但是在面試中，我的德語太差了，根本無法交流，被用人部門主管直接拒了。第一次嘗試，失敗。

到了第一學期快結束時，我又發(fā)現(xiàn)學校張貼了一張廣告，Schaeffler在招聘Trainee，再試試吧。這次，我讓同學幫我把英文簡歷翻譯成德語，再讓教授幫我改進了德語簡歷。沒想到，負責招聘的負責人，是上次的人事主管。（她成為我后來在Schaeffler的貴人，幫助了提高了薪資，幫我解決了簽證的問題，幫我解決了工作時間限制的問題。這都是后話）。我順利入選。這個Trainee項目為期18個月。我們每個人有一個Mentor（師傅），他們至少是部門經(jīng)理或者總監(jiān)。我當時的Mentor是工業(yè)的運營總監(jiān)。（他成為我后來在公司橫向發(fā)展的貴人。）我目標明確地告訴他，我希望在這18個月，認識整個供應鏈上的每個環(huán)節(jié)，并在上學期間在公司做學生兼職，在放假期間，做全職。這點小要求，對他而言，易如反掌。在Schaeffler期間，他給了我很大的支持。于是我在這18個月，學到了汽車零配件公司的供應鏈流程和項目管理。我從供應商，到工廠內的生產(chǎn)物流，到倉儲管理，到運輸管理，每個部門進行輪崗。這里累計的經(jīng)驗為了我后來在申請奔馳的實習中（籌建新廠）獲得更好的機會。

總結下來，我會建議大家在讀書期間：

1. 很多企業(yè)，尤其是大型跨國企業(yè)，非常需要實習生和兼職學生。在網(wǎng)上有大量的職位，大家盡量爭取在學習期間，拿到在企業(yè)對應專業(yè)的部門進行實習和工作。我印象非常深刻是在奔馳，同事經(jīng)常抱怨，找不到實習生。他們能收到簡歷就已經(jīng)開心得不行，經(jīng)常并不挑剔。所以大家一定不要膽怯。我采取的就是海投的策略。在大型公司，負責招聘的人員有多名。不用擔心一份簡歷多投。

2. 很多大型企業(yè)每年都有很多針對在校生的活動，比如開放日，或者組織去IAA或者漢諾威展，大家盡量積極參加。在這些活動中，你能夠認識到他們的人事部，及其他部門的負責人。拿個名片，將你的簡歷發(fā)給對方，讓對方幫你找找兼職/實習/畢業(yè)設計/工作?；蛘邌査麄?，哪些部門有招聘需求，并問他們拿聯(lián)系方式，或者幫你轉發(fā)簡歷。

3. 學校的公告欄，經(jīng)常有各類的活動告示。大家要經(jīng)常關注，積極參加。

4. 時刻準備好自己。你可以不太會講德語，可以讓同學幫你翻譯成德語，并幫你修改。大部分的大學都有專門的幫助學生找工作和進行職業(yè)規(guī)劃的部門?？梢宰屗麄儙湍阈薷暮蜐櫳啔v。在和公司交流后的1-2天內，趁熱打鐵，在對方對你還有印象時，發(fā)出簡歷。我準備了一份標準簡歷，每次和他們交流時，基本都是把我的簡歷重復了一遍，所以再發(fā)簡歷時，對方就是產(chǎn)生熟悉感。除了偶爾會修改一下關鍵詞，一般這份標準簡歷不改。這為你在快速行動上，節(jié)省了大量時間和精力。因為其實大多數(shù)人都不會認真看你的簡歷的?；径际鞘畮酌胍粧叨^。重點是你的關鍵詞。