? ? ? ? “二十一世紀(jì)什么最貴？人才！”這句14年前葛優(yōu)在賀歲電影《天下無賊》中的經(jīng)典臺(tái)詞，已成為當(dāng)前中國各大中城市“搶人大戰(zhàn)”的精彩注腳。隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，人口紅利的衰減倒逼各地政府在轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展模式的同時(shí)，也更加注重對“人才”這一發(fā)展支撐的追求；2017年開始，武漢、成都、西安、南京、天津等大中城市紛紛推出“送戶口、送房補(bǔ)、送錢”等一系列手段吸引“人才”落戶，當(dāng)前波及全國20多個(gè)城市的“人才大戰(zhàn)”在如火如荼地上演，甚至北上廣深等一線城市也加入“搶人大戰(zhàn)”。在此背景下，針對當(dāng)前我國的“搶人大戰(zhàn)”，對當(dāng)前國內(nèi)城市“搶人大戰(zhàn)”進(jìn)行分析，探討“搶人大戰(zhàn)”對區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生的影響，并在此基礎(chǔ)上反思當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該如何面對人才浪潮?！皳屓舜髴?zhàn)”折射出中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力與區(qū)域經(jīng)濟(jì)版圖變化的新動(dòng)向。留年輕人、留住受到良好教育的人才，就保證了城市的未來——這是不少城市管理者的共識(shí)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目前，武漢、鄭州、西安、成都等城市，都在不遺余力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥、智能制造等產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型，而其人力資源的基礎(chǔ)就是大學(xué)生。隨著中國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，大學(xué)生群體毫無疑問將成為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的主體。

“搶人大戰(zhàn)”出現(xiàn)的背景;

? ? ? ? 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，對經(jīng)濟(jì)增長發(fā)揮最大作用的生產(chǎn)要素是土地，經(jīng)濟(jì)增長到一定階段之后，對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)最大的就由土地轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬?。中國多年來形成了地區(qū)競爭帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的制度模式，這種模式在高速發(fā)展階段體現(xiàn)在競爭進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；高質(zhì)量發(fā)展階段，目前體現(xiàn)在競爭吸引人才。搶人大戰(zhàn)的背景是中國經(jīng)濟(jì)由高速增長階段向高質(zhì)量發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變，這也體現(xiàn)了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的地區(qū)競爭的特征。

“搶人大戰(zhàn)”出現(xiàn)的原因：

“搶人大戰(zhàn)”，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)可以歸為以下幾點(diǎn)原因：（1）傳統(tǒng)人才高地京滬深，受制于經(jīng)濟(jì)成本與制度成本，推動(dòng)城市發(fā)展從積聚階段進(jìn)入到擴(kuò)散階段，人才流出，就是城市擴(kuò)散效應(yīng)的體現(xiàn)。（2）新一線城市具備了爭奪人才的戰(zhàn)意與戰(zhàn)力，有資源投入人才爭奪戰(zhàn)中。（3）當(dāng)前正處于高質(zhì)量發(fā)展的起步期，誰能率先搶跑，將贏得先發(fā)優(yōu)勢。（4）人才價(jià)值一直被低估。隨著市場化加深，人才價(jià)值發(fā)現(xiàn)機(jī)制開始發(fā)揮作用。

“搶人大戰(zhàn)”帶來的影響：

所謂搶人大戰(zhàn)，實(shí)際上是城市競爭力之間的斗爭。人才大戰(zhàn)，無論結(jié)果如何，都能起到讓各大城市認(rèn)真反思城市各自的城市建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，想想過去賦予了城市怎樣的競爭優(yōu)勢，是否留得住人才，是否能夠?qū)θ瞬女a(chǎn)生長期持久的吸引力和吸附力。從而進(jìn)一步優(yōu)化軟硬環(huán)境，為城市的未來發(fā)展積蓄更加強(qiáng)勢的人才資源。在人口紅利消失的大背景下，這個(gè)態(tài)勢仍將長期持續(xù)下去，而吸引人才留住的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不斷發(fā)生調(diào)整，但最終將會(huì)落到體制機(jī)制的競爭，這有利于地方競爭模式和高質(zhì)量發(fā)展模式的最終形成，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的目標(biāo)！

但是，這并不意味者“搶人大戰(zhàn)”是完全有利的。為了搶奪人才，各地競相推出各自優(yōu)惠政策，有的落實(shí)戶口，有的分配房子，有的提供工作崗位，有的保障社會(huì)福利等等。孰不知，這也無形之中給政府造成了一定程度上的財(cái)政人事壓力，通過補(bǔ)貼等形式將人才引進(jìn)來，還要考慮財(cái)政負(fù)擔(dān)的問題。作為城市的市民和消費(fèi)主體，引入的人才未來能否填上財(cái)政付出的成本，這也有本“經(jīng)濟(jì)賬”。更有可能引起社會(huì)不公正待遇，引起人民群眾的不滿。

雖然搶人大戰(zhàn)進(jìn)行得如火如荼，但就業(yè)現(xiàn)狀并不樂觀。對大部分剛畢業(yè)的年輕人來說，核心訴求是收入。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在就業(yè)城市的選擇上，大學(xué)生最看重的因素是薪資水平、發(fā)展空間和城市大小。而落戶政策以及針對性的激勵(lì)補(bǔ)助排位偏后。這樣看來，用戶口留人是有一定效用的，但大家都拿出這一招之后，這一政策的吸引力必然減小乃至消失。所以真正要留得下人，關(guān)鍵還在于這個(gè)城市延攬到的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，尤其是新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，決定了一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)基本面、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、就業(yè)前景。更像是雞生蛋、蛋生雞的循環(huán)往復(fù)。很大程度上決定了能不能吸引到人才、能吸引到什么層次的人才。從就業(yè)現(xiàn)狀層面來看，現(xiàn)在，‘搶人大戰(zhàn)’中，好鋼沒有用到刀刃上，而是用到了刀背上。據(jù)報(bào)道， 2018 屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì) 820 萬人，網(wǎng)友戲稱又將迎來‘史上最難就業(yè)季’。為此，畢業(yè)生們焦慮得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，因?yàn)槲膽{本身已不能支撐他們在社會(huì)上找到工作了。此時(shí)，培訓(xùn)貸、求職陷阱、傳銷……不法行為，像鐮刀般開始迅速收割大學(xué)生韭菜。

大學(xué)生在“搶人大戰(zhàn)“中的處境：

而隨著“搶人大戰(zhàn)“的蓬勃開展，作為當(dāng)代大學(xué)生，社會(huì)主義接班人。我們正處于這場大戰(zhàn)的中心位置，一方面，各地優(yōu)惠政策吸引著我們；另一方面，我們面臨著更大的競爭困難。這場”人才大戰(zhàn)“對我們大學(xué)生而言，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。然而，在社會(huì)高速發(fā)展的今天，大學(xué)生的需求最大，供給增長幅度也是最大的，“遍地都是大學(xué)生”已是常見現(xiàn)象。大學(xué)生是夠用了，但大學(xué)生實(shí)際技能與市場需求存在一定差距，演變?yōu)榫蜆I(yè)難的問題。對于很多大學(xué)畢業(yè)生說，找一份有發(fā)展前途、適合自己的工作還是一個(gè)巨大的困難。但這是為什么呢？

原來，搶人大戰(zhàn)搶的不是普通的大學(xué)生，而是技術(shù)型人才。大學(xué)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，而這背后反映的，是中國面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)的勞動(dòng)力困境，以及供需之間的不平衡。

我們想要在人口基數(shù)這么大的大學(xué)生中脫穎而出，掌握個(gè)人技能是必不可少的，正所謂技多不壓身，一個(gè)擁有多種技能的人才，不論身處何地，肯定都能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。而現(xiàn)在，各地推廣的各種政策又給我們大學(xué)生打了一劑強(qiáng)心針，政府為高素質(zhì)人才打開方便之門，給予更大的利益。于個(gè)人，給予生活保障，使得住有所居，病有所醫(yī)，勞有所償：于社會(huì)，注入更加強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力，進(jìn)一步推動(dòng)城市建設(shè)。這個(gè)結(jié)果對于雙方都是互利共贏。因此，積極響應(yīng)“搶人大戰(zhàn)“實(shí)屬必要，這是我們脫穎而出的一個(gè)契機(jī)。

大學(xué)生對待“搶人大戰(zhàn)“的態(tài)度：

“人才引進(jìn)“政策的實(shí)施使得大學(xué)生們有著更多的途徑實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，有著更多的工作機(jī)會(huì)和福利，但是，我們不應(yīng)該被眾多的實(shí)惠沖昏頭腦，而是應(yīng)該理智思考，考慮多方面因素，不能因?yàn)橄鄬χ匾墓べY，住房問題而忽視了其他方面，選擇自己心目中的最佳。每一個(gè)人的情況都是不同的，毫無根據(jù)的跟隨大流百害而無一利。因此，畢業(yè)生在選擇城市的時(shí)候要有長遠(yuǎn)的目光，不僅要整體考慮該城市是否有適合自己發(fā)展的工作崗位，同時(shí)也要關(guān)注在崗位不合適的情況下，是否具備足夠的調(diào)整空間。選擇城市的時(shí)候，不要過度執(zhí)著于工資待遇，更應(yīng)該注重城市的發(fā)展環(huán)境。對于我們大學(xué)生來說，最好選擇發(fā)展空間大、同時(shí)走在自己所在行業(yè)前沿的城市。這樣的城市有利于我們在較好的環(huán)境中接受洗禮和鍛煉，更有利于激發(fā)自身發(fā)展的潛力。這不僅僅是對我們大學(xué)生的要求，同時(shí)，也是對這個(gè)時(shí)代背景的人們的要求。時(shí)代在進(jìn)步，處在接力棒前沿的我們的任務(wù)更加沉重，這是為了社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展而必須恪守的原則，我們既要合理兼顧，也要奉獻(xiàn)力量造福社會(huì)。