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I重述知識：

我們做事心中都有一套標(biāo)準(zhǔn)，極容易受到別人的感受和外在因素而降低標(biāo)準(zhǔn)，降低標(biāo)準(zhǔn)又容易讓人覺得你能力不強(qiáng)。

A1：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

去年在綠地中央廣場上班時，有一位領(lǐng)班的老鄉(xiāng)帶來了一位新人，他上班的第一天我就看出來他是一位新手，以前沒有做過的。我本想辭退他的，又覺得我和領(lǐng)班關(guān)系不錯這樣辭掉是不是太不給面子了，留在做一段時間先吧，繼續(xù)留他做了一個月，中途有幾次都想辭退他了，但看到他又在滿頭大汗的干，我不忍心。幾天后老板來工地看看，走了一圈一眼就看出來那位新人是新手，當(dāng)時老板就訓(xùn)了我，怎么留個新人做那么久？難道你天天上工地還看不出來他是新手？我無言以對。反思：我降低了標(biāo)準(zhǔn)留下那位新手，結(jié)果讓我在老板面前丟失了老板對我的信任，這讓我非常后悔。

A2：規(guī)劃應(yīng)用

? ? 現(xiàn)在我在新媒體中心上班，今天我上現(xiàn)場的時候看到韋必尾在坐在樓梯口抽煙，我觀察了半個上午覺得他很懶，工作沒做出我希望的產(chǎn)值，中午的時候黃登欄領(lǐng)班還和我說他很懶了，和別人比差距很明顯。我覺得如果他達(dá)不到我們的要求今晚就結(jié)賬給他走了，我不會再礙于誰誰介紹來的而降低他對工作產(chǎn)值的要求。標(biāo)準(zhǔn)就是內(nèi)心我原則，當(dāng)我們打破內(nèi)心原則的時候只會讓我們頭破血流。