7月15日“Mg-Li”未來社會實踐團對山東潤馳機械科技有限公司和山東久安化學工業(yè)有限公司關于技術創(chuàng)新和高質量發(fā)展等相關問題進行深入訪談。

會議開始，成員們向企業(yè)負責人詢問了國家對企業(yè)高質量發(fā)展的要求下企業(yè)該如何發(fā)展的問題，負責人明確未來發(fā)展的兩大方向：自動化和人才引進。公司通過自動化改造提升，減少了人力需求，提高了機械運轉效率，同時通過引進高層次人才，提升了企業(yè)的整體文化和意識層次。

（圖1為實踐團成員聽取企業(yè)負責人發(fā)言）

企業(yè)積極與高校合作，進行在實驗室進行產品研發(fā)，和相關人才的引入，經過校企合作技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面取得了顯著成就。

有關人才引進，成員們就企業(yè)如何招募人才和如何培養(yǎng)人才進行訪問，相關負責人闡明企業(yè)在人才培養(yǎng)方面采取了多元化的策略。公司不僅通過畢業(yè)季高校招聘和地方人才市場推薦來吸引人才，還注重對新入職員工的培訓和職業(yè)規(guī)劃。公司為員工提供了包括熱處理、機加工和理化實驗室等多個方向的培訓機會，幫助員工提升專業(yè)技能，實現個人職業(yè)發(fā)展。

（圖2為企業(yè)負責人以及鎮(zhèn)長）

隨后，成員們將重點聚焦在如何實現安全生產，綠色生產，兩位負責人指出嚴格執(zhí)行國家相關法規(guī)，定期進行安全教育培訓和應急演練，確保每一位員工都能熟練掌握安全操作規(guī)程和應急處置技能。在綠色生產方面，公司采用先進的在線監(jiān)測技術，確保廢氣排放達到國家標準，同時對生產過程中產生的廢棄物進行專業(yè)處理，實現了廢棄物的無害化和資源化。

由于企業(yè)處于鎮(zhèn)中，因此成員們向該地鎮(zhèn)長詢問了企業(yè)對周邊居民的影響，鎮(zhèn)長指出企業(yè)在推動自身發(fā)展的同時，也積極承擔社會責任，為周邊社區(qū)居民提供了大量就業(yè)機會，促進了當地經濟的發(fā)展。公司通過提供技能培訓和就業(yè)崗位，幫助當地居民提升了生活水平。

最后企業(yè)將繼續(xù)堅持技術創(chuàng)新和高質量發(fā)展戰(zhàn)略，通過降本增效，提升企業(yè)競爭力，以應對日益激烈的市場競爭。公司將進一步加強與高校和研究機構的合作，推動技術創(chuàng)新，同時繼續(xù)關注安全生產和環(huán)保工作，為實現可持續(xù)發(fā)展做出更大的努力。

（圖3實踐團與老師以及負責人合照）

作者：陳晨