管理的結(jié)果好不好，取決于管理者對專業(yè)是不是了解，管理者必須對業(yè)務(wù)非常熟悉，設(shè)計出來一條符合自己思路的管理路徑和結(jié)果期望，然后通過管理技巧和領(lǐng)導力引導和激勵下屬共同實現(xiàn)自己設(shè)定的管理路徑和結(jié)果期望。不能在沒有設(shè)定出管理路徑和結(jié)果的基礎(chǔ)上就授權(quán)下屬去干，那樣肯定是沒有結(jié)果的！
管理方法隨筆
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