邏輯性很好的意思是，高端人士對(duì)所有事情的看法都是非常系統(tǒng)的。所謂非常系統(tǒng)，就是看問題的維度比較豐富，能分析前因后果。寬度上，可以同業(yè)對(duì)比；高度上，可以看到瓶頸和最壞的后果；細(xì)節(jié)上，能找到某件事情的關(guān)鍵點(diǎn)，知道自己的不足（P40）
或許我并不具備高端人士的這一特點(diǎn)，但從另外一個(gè)方向上講，這也為我指明的前進(jìn)的道路和努力的方向。同業(yè)分析，看看別人是怎么做的，為什么這么做，我能從中明白什么而我又能通過其做些什么；預(yù)測后果，做好最壞的打算，以及分析可能造成這個(gè)結(jié)果的可能原因，并且避免之；把我細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，做事一定要找到關(guān)鍵點(diǎn)也就是明確所謂的目標(biāo)，并且用盡全部力氣去向這個(gè)目標(biāo)奮斗。
一般來說，高端領(lǐng)域利益交換都是比較對(duì)等成熟的。如果級(jí)別差的很多，那就很難進(jìn)入交換這個(gè)層面，一般都是利用的層面。所以說，不怕被利用，就怕沒人用。面對(duì)高端人士，你也不用太高山遠(yuǎn)止，反正他也看不上你，你對(duì)他客氣，他也看不上你，不如你都不屑于理他，反而會(huì)給他留下更深的印象。你就想，他再有錢也不會(huì)給你，你那么巴結(jié)他有什么用呢？（P41）
所以我一直覺得人活著不要怕被利用，因?yàn)槟氵€有價(jià)值，你所要做的就是要強(qiáng)大你自己。就像現(xiàn)在有著這樣那樣噱頭的異業(yè)聯(lián)盟、商業(yè)沙龍、品牌酒會(huì)那樣，大部分人都是抱著去找些高端人士啃一口的心態(tài)去的，殊不知，真正的高端人士根本沒有時(shí)間參加這樣的項(xiàng)目，參加來參加去，總是那么一小撮人在尋找自我慰藉。
所以說，人的兩大重要能力就是，平等溝通的能力和獲取別人信任的能力。（P41）
人與人之間也沒有什么實(shí)質(zhì)性的高低，做好你自己，把你擅長的做到極致，你總會(huì)成為別人口中的高端人士。什么樣的的層次，決定著有什么樣的格局，不同的格局又指引你做不同的事情。所以，平等的溝通，更多是要成為一種習(xí)慣。而獲取別人信任，我個(gè)人感覺更多的是一種天賦，也是一種個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。
但實(shí)際上，付出確實(shí)一定有回報(bào)，只是這個(gè)回報(bào)未必是你想要的錢。比如收獲了品牌、曝光度、朋友、鍛煉了思維、得到了經(jīng)驗(yàn)，等等。（P42）
的確，大多數(shù)時(shí)間中大多數(shù)人都曲解或者說誤解了回報(bào)的定義。很多時(shí)候你付出了，投入了經(jīng)歷和時(shí)間，但大多數(shù)時(shí)候收貨的并不是你最想要的金錢。而是其他的一些什么東西，但真正能成功的人恰恰是能很好的抓住這些東西的人，或許這就是所謂的成長。而不是在那里喋喋不休的抱怨，向前看，我們總有收獲不是，整理整理再利用一下不好么。
很多人一直陷在一種不公的痛苦之中，他們總覺得很多事情不太公平，而不太公平的原因大多數(shù)是因?yàn)樽约簭闹袥]有占到便宜。然后到處呼喊著社會(huì)的不公，似乎這樣可以對(duì)自己的無能有所寬容和諒解（P46）
公平本身就本不是一個(gè)絕對(duì)成立的名詞，很多時(shí)候只是能力與價(jià)值觀的不匹配造成的，直白一點(diǎn)說，太把自己當(dāng)回事了。所以堅(jiān)持做自己覺得對(duì)的事情，謀事在人成事在天，先去做，然后堅(jiān)持，最后看運(yùn)氣，如果實(shí)在還是不行，那就回過頭來去看看那些你討厭的人和事，那些你討厭卻有一直存在的人和事，或許你會(huì)有所獲得。
