總想在工作中找個出口，抽離出那份緊繃的焦灼感，理出個頭緒，好找到繼續(xù)的動力所在。

說不出那份厭倦感來自于哪？總覺得待在體制內，享受著別人所羨慕的“不失業(yè)”保險，似乎也沒那么體面。

這個世界存在的規(guī)則是什么？你爭我奪，還是阿諛我詐，拜倒在錢的游戲規(guī)則里，多少人玩的不亦樂乎呀！

是多么失望呀！那個跟隨多年的領導，在關鍵時刻，選擇袒護外包公司的工人，如此囂張且張口都爆粗話的人，動不動擺弄下別人，拿捏著下面人的錢袋子，這樣的人，僅僅一句，他就是那樣子的人，而想草草了事，并且還要舍下面子賠禮道歉，僅僅因為，沖突了領導的利益，你動了他的錢袋子。原來私底下外包公司給了領導很多好處，所以，如此偏袒，豈有不撒野之理呀！都說了，那是我要的人，你隨時我都可以不要！

是呀，你能帶給他多少利益呀？體制內的薪水本就無太大波瀾，更與業(yè)績無關，但連帶的合作單位卻可以大撈特撈，所以，一切都好像合理化了，公平何在？情分何在？模糊了甚至沉沒在口水里，找不出也說不清楚。

只是被狠狠打了一巴掌，更荒謬的是，竟會打在心里，失望透頂，難道你是帶著情分在做事，難道你腳踏實地工作就是在奢望領導會對你抱有感恩之分，別自我感動了，你是拿薪水的，是在為自己做事而已。你們本就無太多瓜葛，無需賠上這份赤城之心，否則會搭上你的三觀！

立足之本，尋了又尋，都不是別人，盡管很多時候都需要得到別人的認可，但那太具有不確定性，你不能不在意，更不能太在意，別把那份“認可”挾持了自尊，最后做了個搖擺不定的人，以為的是以為，或許是個錯覺而已。

舍下那份緊繃感，放下不該持有的敏感，理順腦袋里那些奇奇怪怪的周邊論，放過那該死的焦灼，你才能在這體制化的工作環(huán)境里，得份自在，得份自以為的體面！

不知在梳理中，算不算是找到這出口

起碼釋然了許多