1什么是反向跟單？
答：所謂反向跟單，顧名思義，就是依據(jù)跟單樣本的下單方向，反方向下單交易。
2反向跟單的原理是什么？
答：基于交易市場的“二八定律”，即“二盈八虧”或“一盈二平七虧”，依據(jù)市場的交易行為，進行反方向操作，鎖定盈利。
3反向跟單有哪些途徑呢？
答：運用計算機技術，搭建一套虛擬交易端軟件，連接時時行情數(shù)據(jù)，再搭建一套交易方向轉換端軟件及連接期貨市場實盤端管理軟件，實盤反跟模擬盤，模擬樣本發(fā)出交易指令后，實盤以市價成交，模擬盤再以實盤成交的價格成交。其中深圳市概念空間科技有限公司在這些方面就做的很好。
4反向跟單的品種有哪些？
具備雙向交易機制，既能做多，又能做空，能夠時時進行反向交易；2.活躍的成交量大，參與的交易者數(shù)量多，分布面廣（不能主力權重過大）；3.行情走勢起伏不定，難于把握，盈虧波動幅度大；4.跟單成本低（包括手續(xù)費成本和滑點成本等）。
5在當今市場條件下，反向跟單最好的品種是什么？
根據(jù)反向跟單的基本要求，恒指期貨是最好的反向跟單交易品種。
6反向跟單的樣本數(shù)據(jù)有哪些呢？
反向跟單的樣本數(shù)據(jù)，主要有三種，一是實盤客戶的交易數(shù)據(jù)；二是通過舉辦模擬操盤大賽等途徑，招募網(wǎng)絡盤手，獲取樣本數(shù)據(jù)；三是招聘和培養(yǎng)自有盤手，選取樣本數(shù)據(jù)。
7反向跟單的潛在風險有哪些呢？
實盤客戶和網(wǎng)絡盤手穩(wěn)定性低，可控性差，難于把握，而自有盤手易于把控。
8如何進行反向跟單的盤手招聘？
答：通過網(wǎng)絡招聘、人才市場招聘、校園招聘和轉介紹等多種渠道，進行多樣化不間斷招聘，不斷篩選，不斷更新。
9著名的反向跟單三不招是什么呢？
答：一是年齡偏大的不招（30歲以上的）；二是操盤經(jīng)驗豐富的不招；三是性格隨意、大大咧咧、嬉皮笑臉的不招。
10那么反向跟單應該招聘哪些人呢？
應該遵循三優(yōu)先原則，一是性格自我的優(yōu)先；二是生活壓力大的優(yōu)先；三是賺錢欲望強的優(yōu)先。
11如何進行對盤手的培訓？
通過基本知識培訓、模擬交易訓練和日常培訓交流，使盤手學會建倉平倉、看漲看跌、止盈止損等基本操作，并學會綜合運用MACD、KDJ、RSI等基本技術指標（不可只用一種技術指標）。
12在盤手培訓的過程中應該注意什么呢？
在盤手培訓的過程中，通過培訓宣講，塑造交易行業(yè)的神圣性，激發(fā)盤手對于交易行業(yè)的熱情和向往，激勵盤手立志成為交易高手，真正成為市場上的一小撮贏家，實現(xiàn)財力自由、時間自由和精神自由。
13為什么要注重反向跟單的現(xiàn)場管理？
反向跟單成敗的關鍵，在于盤手的現(xiàn)場管理；現(xiàn)場管理的核心，在于激發(fā)和放大盤手人性的弱點（調(diào)動欲望，增加緊張，放大貪婪和恐懼）
14如何進行反向跟單現(xiàn)場管理人員的選派？
作為現(xiàn)場管理人員，既要懂一定的交易知識，能夠隨時解決盤手在交易過程中遇到的各種問題；更要懂管理，勇于擔當，敢于管理，督促盤手嚴格遵守操盤的各種要求。
15對于反向跟單如何提高個人能力呢？
答：可以從這些方面入手，增加操盤難度。通過限定下單手數(shù)和持倉手數(shù)、設置強平要求、調(diào)高手續(xù)費等多種途徑，增加操盤難度。施加心理壓力。方圓結合，剛柔相濟，靈活運用“胡蘿卜+大棒”的管理手段，或表揚，或批評，或約談，給盤手施加無形的壓力，達成管理的平衡。
16如何進行反向跟單人員的具體管理呢？
答; 1要求獨立自主做單。在交易過程中，不許通過任何形式討論交流，不許出現(xiàn)意見領袖。
2要求有依有據(jù)下單。每次建倉和平倉，都要有足夠的理由和支撐依據(jù)，不許隨意下單。3嚴格工作紀律。嚴格落實盤手一日工作制度，塑造一個嚴肅的、甚至是壓抑的交易氛圍。4嚴格獎懲制度。獎懲分明，當獎則獎，絕不吝惜；該懲必懲，絕不姑息。5嚴格淘汰制度。對于達不到要求的盤手，必須及時淘汰，絕不優(yōu)柔寡斷。
17反向跟單的數(shù)據(jù)跟蹤應該注意哪些呢？
答：盤手的樣本數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過分析篩選，才可以確定反跟。小盈大虧的，盈利見好就收、虧損扛單的，優(yōu)選；大盈小虧的，不跟；小盈小虧、平平穩(wěn)穩(wěn)的，不跟；大盈大虧、大起大落的，不跟。
18如何使得反向跟單的樣本適中？
答：根據(jù)投入的資金額度、盤手同時下單的手數(shù)和持倉手數(shù)、手續(xù)費成本和滑點成本、最大資金回撤率等參數(shù)，計算確定跟單的樣本數(shù)量。
樣本數(shù)量不能太少，不能只跟一兩個盤手的數(shù)據(jù)，這樣就違背了反跟的原理，失卻了反跟的意義；樣本數(shù)量也不能太多，不是多多益善，太多的樣本數(shù)據(jù)會相互對沖，減少盈利，增加手續(xù)費和滑點。
19如何做到反跟的實盤賬戶數(shù)量和反跟倍數(shù)要適中？
答一個樣本數(shù)據(jù)，反跟的實盤賬戶數(shù)量不要超過三個，反跟的倍數(shù)不要超過三倍，否則的話，就會增加滑點，增加虧損的幾率。
20如何做到跟單樣本質(zhì)量的優(yōu)選？
綜合考量盤手的性格特征、家庭背景、工作經(jīng)歷、交易手法、交易心態(tài)等要素，認真分析盤手的交易日報、交易周報、交易盈虧曲線圖、勝率、盈虧比等指標，精挑細選優(yōu)質(zhì)樣本數(shù)據(jù)。
21反向跟單軟件的選擇應該如何進行？
選擇反向跟單軟件，一是要“求信”，知名度大，可信度高，真正對接期貨市場實盤；二是要“求穩(wěn)”，穩(wěn)定性好；三是要“求快”，運行快，反應快；四是滑點要小，盡可能零滑點；五是成本要低。
22在反向跟單的過程中應該怎樣篩選？
答切忌.不加篩選，盲目亂跟。跟單的樣本數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過篩選，不能不管三七二十一，盲目亂跟。
23在反向跟單過程中怎么建立自己的主見？
跟單需要一個周期過程，要么一周，要么兩周，要么一兩個月，一旦選定跟單樣本，就要一跟到底。不能早盤跟、午盤不跟，今天跟、明天不跟，這周跟、下周不跟；不能今天跟這個、明天跟那個，今天增加這個數(shù)據(jù)、明天刪除那個數(shù)據(jù)。
24反向跟單應該怎么有怎樣的性格？
反向跟單的核心在于反人性，如果自己判斷行情，進行手動干預，就變成了人為主觀交易，違背了反跟的原理。不要手動平倉、加倉、反手建倉，不要提前止盈、止損。
25對于反向跟單的新手有什么建議呢？
反向跟單的決策者，一定要不忘初心，始終如一，切不可抱有僥幸心理和投機心理，頻繁變換決策。深圳市概念空間科技有限公司對新手有很好的幫助的。深圳市概念空間科技有限公司在這方面有豐富的經(jīng)驗。
26怎么堅定反向跟單的信念？
項目的風險在哪里138，就如撒普博士所說的5098，如果你不能接受會發(fā)生虧損的現(xiàn)實4957，那么你就無法接受一個在60%的時間里有可能賠錢，而長期來看能賺大錢的好的交易系統(tǒng)，風險在是否能承受虧損，而堅定你對于項目的信認，如果不能，請不要考慮。
27反向跟單有風險嗎？
任何項目中，風險是一定存在的，60%時間在虧損，這會讓很多項目的決策者充滿恐怖，看不到希望，從而選擇自己投機。黎明前是最黑暗的，但是誰也不知道黎明什么時候過去，黎明還要多久的時間才能過去。
28在反向跟單中心態(tài)有多重要？
關于心態(tài)的準備問題，其實這個是項目中決定成功的很大因素。之所以這個項目能夠堅定的贏利，因為我們已經(jīng)事先設定好了，把所有的投機行為轉嫁給盤手，但是很我項目的決策人沒有充分的認識清楚自己的角色，從大的交易市場看，只能決策者有能力去干預到這項目的，他就可能觸發(fā)決策者投機行為的出現(xiàn)，很難避免有人能堅定不移的去遵守項目原先的設定，所以項目中決策者如果充當自己是一個項目的獨裁者，項目很難經(jīng)營下去，獨裁者最終會演變?yōu)橐粋€不折不扣的投機者。
29面對風控應該注意什么？
答：項目中風控是必然存在的，我們的風控是在面試的時候，是在培訓的時候，是在平常的交易制度中，現(xiàn)場管理中，決不是請一個風控的人來指點行情的盈損比例。
30是不是樣本賬戶越多越好呢？
答：越多的話風險越小，樣本賬戶總體虧損會越穩(wěn)定，自己也會盈利更多。但是大家都應該有個清楚的認知是，過多的樣本猶如投，投的次數(shù)越多越接近于50%的概率，同理，太多的樣本也會使得整個跟單賬戶的交易都出現(xiàn)對沖的現(xiàn)象，一旦對沖的單子過多，這個跟單賬戶就沒辦法實現(xiàn)盈利，甚至還要負擔沉重的手續(xù)費。
