關(guān)經(jīng)理被要求離職，據(jù)說(shuō)談的不太愉快，我們被通知在工作上與她隔離，她的工作估計(jì)也會(huì)被分配給別人。

關(guān)經(jīng)理的老公以前也在我們公司，因自己創(chuàng)業(yè)其他領(lǐng)域而離職，因涉及到技術(shù)機(jī)密，與公司約法三章，不做本行業(yè)，公司才留關(guān)經(jīng)理繼續(xù)在公司工作。而關(guān)經(jīng)理掌握著公司的客戶資源及價(jià)格體系的重要信息。如今關(guān)經(jīng)理的老公在外面又做回了老本行，還是與公司產(chǎn)品有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，老板知道了，自然要讓關(guān)經(jīng)理走。

而關(guān)經(jīng)理呢，在公司也做了好多年，工作穩(wěn)定，待遇不錯(cuò)，公司還給租住了高檔小區(qū)的房子，這一走，要重新找工作，高檔小區(qū)的房子住還是不住，長(zhǎng)期悠閑而穩(wěn)定的工作，也是溫水煮青蛙，工作上沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)，原地踏步，四十多歲的女人，按時(shí)上下班，下班照顧兩個(gè)孩子的學(xué)習(xí)生活。這下子，一下打亂了生活的節(jié)奏，她突然覺(jué)得公司怎么就翻臉不認(rèn)人了呢？怎么就不念及我為公司做了那么多年的貢獻(xiàn)呢？怎么能說(shuō)翻臉就翻臉了呢？

對(duì)于公司老板而言，既然約法三章在先，我還出于信任，繼續(xù)將你留在公司，而且還是那么重要的位置，沒(méi)有因此將你放在一個(gè)閑職上，你現(xiàn)在卻拿我的客戶資源去打自己的小算盤(pán)，你們不守承諾就不要怪我翻臉無(wú)情。

現(xiàn)在談崩了，雙方誰(shuí)也不顧以前的情面。

有句話說(shuō)的好，不要去考驗(yàn)人性。對(duì)公司而言，關(guān)經(jīng)理的老公離職了，既然想到以后可能會(huì)出現(xiàn)的涉及搶奪客戶資源問(wèn)題，要么就做好賠償，讓關(guān)經(jīng)理一起走；要么就將她調(diào)離重要信息崗位，就不會(huì)出現(xiàn)可能的泄密信息問(wèn)題了。何必要什么約法三章，去考驗(yàn)人性呢？

對(duì)關(guān)經(jīng)理而言，既然公司給予你照顧，念及無(wú)論工作還是私人方面的情面，都沒(méi)有因你老公的離職而也讓你走，你就應(yīng)該遵守諾言和職業(yè)道德，難道想著公司被搶了客戶少了訂單，不會(huì)拿你沒(méi)辦法嗎？當(dāng)初這么做的時(shí)候，也應(yīng)該想到有一天會(huì)被識(shí)破，難道沒(méi)有想到退路嗎？

從公司的利益出發(fā)，與你撕破臉皮，你再怎么堅(jiān)持、辯解、拖延，個(gè)人反抗對(duì)于公司不是以卵擊石嗎？

想到多年前，幾個(gè)同學(xué)畢業(yè)后到新公司報(bào)道一個(gè)月，卻因公司項(xiàng)目取消而被集體解雇，幾個(gè)人去了勞動(dòng)局，勞動(dòng)局問(wèn)了公司名字，立刻打電話到公司，讓公司人事來(lái)處理。最近也看到一些帖子有大學(xué)畢業(yè)生問(wèn)剛工作幾個(gè)月被公司解雇，要不要去跟公司打官司，得到的回答都是，趕緊去找工作吧。與公司打官司，去勞動(dòng)局仲裁？對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，不過(guò)費(fèi)些錢(qián)，而對(duì)于個(gè)人而言，則是費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢(qián)，絕對(duì)是一筆虧本的買(mǎi)賣。

也許有人會(huì)說(shuō)，那對(duì)于公司的不公平待遇，個(gè)人難道就不能反抗嗎？不是說(shuō)不能反抗，只是反抗一般無(wú)效，公司都要讓你走了，重要工作肯定都讓別人來(lái)接替了，即使賴著不走，又有什么意思呢？只會(huì)浪費(fèi)自己的時(shí)間，精力，消磨和公司最后的一絲情面。

面對(duì)被離職，最好的方式就是盡量和公司談高一些的賠償，積極反思自己為會(huì)這樣，即使不是自己的原因造成的，是公司的客觀原因造成，那為什么你沒(méi)有嗅到一點(diǎn)點(diǎn)這樣的氣味呢？同時(shí)盡快考慮自己的下一步怎么走，繼續(xù)工作還是自己干點(diǎn)事。

ey":"?'???lv