第二章 ?撰寫一份好的簡歷

2.1簡歷的篩選標(biāo)準(zhǔn)

1.簡歷是用來傳遞信息的，要精練地傳遞有效有用的信息。

2.誰在看你的簡歷：決定你命運(yùn)的是：HR（人力資源部門）、面試官（或相關(guān)職位者，面試官往往很忙）。這兩類人的區(qū)別：HR往往不懂簡歷的含金量，一般是根據(jù)關(guān)鍵詞來進(jìn)行搜尋過濾；而面試官更加關(guān)注專業(yè)，考慮的點(diǎn)可能只有一兩個(gè)，這兩類人篩選場(chǎng)景各有側(cè)重。

HR一般是簡歷的第一層過濾者。他們相對(duì)更加理性和標(biāo)準(zhǔn)化，按照各個(gè)公司的選人標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置關(guān)鍵詞進(jìn)行重點(diǎn)篩選，所以，對(duì)付他們的辦法是要了解各個(gè)公司看重的點(diǎn)，簡歷內(nèi)容盡可能往上面靠。

而面試官考察的角度會(huì)更加專業(yè)和精細(xì)，他們會(huì)依據(jù)自己的需求對(duì)面試者的簡歷有不同的要求，所以，對(duì)付他們的辦法是把經(jīng)歷寫的更加專業(yè)。簡歷實(shí)際上已經(jīng)是考核的開始，特別是產(chǎn)品類職位的簡歷，更考功底。

3.關(guān)于網(wǎng)申系統(tǒng)和淘汰機(jī)制：網(wǎng)申系統(tǒng)主要有兩個(gè)作用：一是把簡歷標(biāo)準(zhǔn)化，生成的簡歷格式都是統(tǒng)一的，方便衡量；二是會(huì)設(shè)置一些關(guān)鍵詞，來自動(dòng)地過濾掉某些簡歷內(nèi)容和進(jìn)行權(quán)重的計(jì)算。

2.1.2簡歷的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

能干活、有經(jīng)驗(yàn)、有動(dòng)力、靠譜等

1.核心要素：產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)歷

如果沒有辦法實(shí)習(xí)的同學(xué)應(yīng)該注意提升自己的以下三方面能力:1）公司可以做事并創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的人；2）職場(chǎng)做事更講究流程和協(xié)助，去掉自身的學(xué)生思維，迎接社會(huì)的改造，更好的融入公司的氛圍中是非常重要的。3）注重事情的含金量。

對(duì)于實(shí)習(xí)來說：實(shí)習(xí)內(nèi)容：在簡歷的撰寫中，一定要盡量往應(yīng)聘崗位的相關(guān)方向靠。如果在實(shí)習(xí)，應(yīng)盡量做到以下兩點(diǎn)：1）選擇公司的核心方向；2）干的事情可以接觸到產(chǎn)品的整個(gè)周期，了解產(chǎn)品的完整生命線。

實(shí)習(xí)時(shí)間最好不少于3個(gè)月，一般最優(yōu)質(zhì)的簡歷，最好是一個(gè)半年的實(shí)習(xí)，再加上一個(gè)全年的實(shí)習(xí)，并且兩次實(shí)習(xí)在內(nèi)容上相對(duì)連貫。

2.核心要素：項(xiàng)目

項(xiàng)目的范圍可大可小，這里主要指的是學(xué)校做得課內(nèi)項(xiàng)目，比如研究生階段導(dǎo)師的項(xiàng)目等。項(xiàng)目選取時(shí)，一定要選取可以體現(xiàn)產(chǎn)品積累的項(xiàng)目。

3.課外

對(duì)于課外來說，如果體現(xiàn)出熱愛產(chǎn)品，努力折騰和積累，往往可以能到一定的分值。

[if !supportLists]（1）[endif]創(chuàng)業(yè)：1）知名度。你需要一些附加描述來突出自己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的知名度，例如：APP store排名，比如拿到了投資，獲得了知名媒體報(bào)道，等等，來增加創(chuàng)業(yè)的光環(huán)，提高脫穎而出的可能性。2）一些關(guān)鍵字。首先說明這個(gè)項(xiàng)目是做什么的；其次，用一些核心的數(shù)字進(jìn)行描述：運(yùn)行的時(shí)間、用戶（累計(jì)/活躍）、轉(zhuǎn)化效果（比如經(jīng)濟(jì)收入、成交單數(shù)）、覆蓋地域、團(tuán)隊(duì)大小等。建議，如果運(yùn)行的時(shí)間不長（比如短于3個(gè)月）、用戶數(shù)很少、實(shí)際轉(zhuǎn)化效果幾乎無（無經(jīng)濟(jì)收入、無影響力、無口碑），那么就盡量把這段經(jīng)歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)膲嚎s，不要放在核心位置。

[if !supportLists]（2）[endif]課外活動(dòng)：（包括產(chǎn)品類比賽、相關(guān)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、科技博客/論壇文章、產(chǎn)品分析報(bào)告、產(chǎn)品書籍等，）但是一定要注意控制篇幅，選取與眾不同的點(diǎn)。

對(duì)于這部分內(nèi)容，HR會(huì)比較注意，特別是相關(guān)大型公司的知名比賽的出色名次。在他們的視角，這些比賽是在為公司選人才，能挖到競(jìng)爭對(duì)手的苗子自然是好的。

而在面試官可能更關(guān)注的還是在這些活動(dòng)中，你產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。知名論壇/博客的知名度，如果經(jīng)?；钴S并有特殊貢獻(xiàn)，這個(gè)含金量還是很高的且被認(rèn)可的。

4.學(xué)校/成績

學(xué)校、專業(yè)、年級(jí)排名、獎(jiǎng)學(xué)金情況只能作為非?？亢蟮难a(bǔ)充項(xiàng)，不會(huì)影響面試和offer的獲取。

5.技能、興趣愛好及其他

技能：關(guān)注特殊技能，不要寫爛大街的PRD、MRD、腦圖、調(diào)研報(bào)告這些產(chǎn)品的必備技能，可以適當(dāng)?shù)貙憣憯U(kuò)展類的技能，比如（HTML、PHP）設(shè)計(jì)類的（PS），這些會(huì)很加分。

興趣愛好：面試可能會(huì)有一些作用，如果取得了一定的成績可以多花幾個(gè)字來描述，比如：馬拉松、德州撲克、羽毛球是互聯(lián)網(wǎng)圈比較流行的業(yè)余活動(dòng)。

獎(jiǎng)項(xiàng)：含金量很高的獎(jiǎng)項(xiàng)適當(dāng)加分（數(shù)學(xué)建模、知名創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等）

校園社團(tuán)：頂級(jí)的成果可以適當(dāng)?shù)募臃郑喝鐚W(xué)生會(huì)主席、大型社團(tuán)部長，公司組織技術(shù)/產(chǎn)品社團(tuán)骨干之類的榮譽(yù)可以稍加描述和排列，但是不宜過長。

自我評(píng)價(jià)：無用

英語等級(jí)：基本無用，很牛可以寫

必要信息：姓名、性別（或者照片）、聯(lián)系方式（電話、郵箱）、教育背景。其他的如省份、民族、生日、地址等，也沒有必要寫。

綜上所述，如果篩選簡歷的人發(fā)現(xiàn)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐滿含金量高、有一定的校園項(xiàng)目還有余力在課外折騰一些活動(dòng)并取得了成果、獎(jiǎng)項(xiàng)，簡歷通過基本是沒有問題的。剩下的部分更多的是爭取在面試時(shí)與面試官產(chǎn)生共鳴，獲得進(jìn)一步的交流。