[Sophia 學(xué)習(xí)筆記-HR] 020 薪酬體系設(shè)計-2

崗位評估分級方法:遞增法,等差法

薪酬回歸分析圖

市場薪酬分位值(如何解讀+自己制作+自己分析45/60分位)


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