hi，大家好，我是皂角嬌！
今天我想給大家聊一下和面試相關(guān)的問題，相信這兩天有很多人都在找工作吧！不管是努（苦）力（逼）的應(yīng)屆生們，還是年前已經(jīng)辭了工作的人。
所以我在每次面試完之后就總結(jié)出我自己的技巧以及坑，也相當(dāng)于自己面試的復(fù)盤。
以下是本文正文，大概是1500多字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間5分鐘。
正文主要有三個(gè)方面：找工作誤區(qū)、面試前準(zhǔn)備、簡(jiǎn)歷美化
第一部分先談幾個(gè)找工作的誤區(qū)！
1.我們不能一直投目標(biāo)企業(yè)所在的職位：咱們換位思考一下，一直發(fā)簡(jiǎn)歷是不是像一家淘寶店經(jīng)常給你發(fā)“咱家某某新品幾折了”，關(guān)鍵是每次都是同一個(gè)說辭，你會(huì)不會(huì)想吐，然后拉黑這家店！對(duì)的，公司也是這樣呢！或許心里也會(huì)想“你以為我是你家垃圾桶呀……”
2.一份簡(jiǎn)歷投所有：
別以為公司不知道你這個(gè)是“群發(fā)”的，人家HR門兒精著呢！一份簡(jiǎn)歷群發(fā)和一份針對(duì)性的簡(jiǎn)歷是很不一樣的，就像定制西裝和淘寶西裝一樣，你覺得區(qū)別大嗎？
3.面試技巧難落地：
前幾天和一位學(xué)長小哥哥聊天，他告訴我，想要快速習(xí)得一門技能最快的方法就是復(fù)述，最直白的說法就是講給別人聽，我想這也是值得推薦的方法。
4.不主動(dòng)出擊：
我相信有些出入求職路的小伙伴不太愿意主動(dòng)出擊，有的覺得自己沒有準(zhǔn)備好，有的覺得自己不愁工作，但我覺得就算金子能發(fā)光，那也得你把土刨開呀！所以，不要怕，不要覺得還早，你先去做，做一次后至少明白面試是什么感覺，你下一次可以怎么準(zhǔn)備。
第二部分我想簡(jiǎn)單的說一下我們?nèi)绾卧谇捌跍?zhǔn)備面試。
自我定位：這個(gè)過程就像做產(chǎn)品一樣，我們要先對(duì)自己進(jìn)行定位，我們的優(yōu)勢(shì)是什么，我們的需求是什么，再確定自己投遞簡(jiǎn)歷的策略。
在自我定位的過程中，要從幾個(gè)方面選擇性定位：名、利、事，即看重公司名氣、薪資還是入職做的事；
團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)，即看重團(tuán)隊(duì)的氛圍、領(lǐng)導(dǎo)人還是企業(yè)的文化。
以上面的定位再匹配自己熱衷的行業(yè)，選擇目標(biāo)公司以及職位的優(yōu)先級(jí)。
最后一個(gè)好的自我定位產(chǎn)出應(yīng)該是：我找工作是想解決xx問題，下一步是想提升自己的xx能力從而為了xx目標(biāo)努力，我的目標(biāo)公司是xx的xx職位，我現(xiàn)在有獨(dú)特的xx優(yōu)勢(shì)。
公司畫像：有人說，實(shí)習(xí)像談戀愛，找工作像結(jié)婚。
所以我們找工作的時(shí)候，也要對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，了解到公司的基本信息，即所屬行業(yè)、公司規(guī)模、福利、企業(yè)文化、工作地點(diǎn)。
在薪資方面我們要有對(duì)比，分別和行業(yè)比、期望比，還要調(diào)查公司主要業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品，最好是提出一些自己對(duì)產(chǎn)品的想法，但是記住，可以提意見，但不要亂提意見，否則就給人一種不懂裝懂，這種是面試官最忌諱的（不知道就實(shí)話實(shí)說，千萬不要亂說——來自于幾個(gè)面試官小哥哥的忠告）。
最后一個(gè)好的自我定位產(chǎn)出應(yīng)該是：xx（公司名字）是一家發(fā)展?fàn)顩r屬于xx，團(tuán)隊(duì)文化很xx的xx行業(yè)的公司，其核心產(chǎn)品是xx，表現(xiàn)是xx。
核心需求探究：面試多次之后，第二步和第三步就很重要了，接下來就需要對(duì)公司核心需求進(jìn)行探究了，通?？梢酝ㄟ^公司的職位招聘要求、對(duì)應(yīng)聘人要求、公司的主要業(yè)務(wù)進(jìn)行分析。
最好的核心需求探究產(chǎn)出應(yīng)該是：xx公司想招的職位是xx，典型能力要求是xx、xx和xx能力，特殊的加分項(xiàng)是xx。
最后，將自己的簡(jiǎn)歷上所有的事情和公司核心需求進(jìn)行對(duì)標(biāo)，盡量的和它重合或者靠邊，那么簡(jiǎn)歷關(guān)應(yīng)該就比較容易過了。
第三部分想要和他們大家談?wù)勅绾螌⒑?jiǎn)歷上的事情寫的比較亮眼。
在這里首先要給大家說一個(gè)著名的star法則，即situation（情景）、task（任務(wù)）、action（行動(dòng)）、result（結(jié)果）
這個(gè)法則對(duì)于簡(jiǎn)歷優(yōu)化，甚至于面試都非常有效，能夠大大的提升我們的邏輯感官能力，面試官在面試的時(shí)候也不會(huì)覺得我們思維混亂。
在用這個(gè)法則的過程中，有幾個(gè)點(diǎn)要記?。航Y(jié)果優(yōu)先；結(jié)果盡量數(shù)據(jù)化、具體化；在描述行動(dòng)時(shí)，盡量細(xì)節(jié)描述。
比如我們寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該先寫數(shù)據(jù)化的核心成果，然后再列舉項(xiàng)目背景，你的主要工作是什么，細(xì)節(jié)且簡(jiǎn)化的描述自己所做的事，其他的就等著面試官問你了。
今天主要和大家淺顯的談?wù)撘陨系膸讉€(gè)點(diǎn)，希望能夠幫到許多想要跨專業(yè)找工作或者不知道怎么寫簡(jiǎn)歷的人。
