找老板漲工資沒漲成。寫文章沒人看。跟別人說話必須一直重復(fù)。造成這些原因的只有一個：缺乏邏輯結(jié)構(gòu)。
-1-
很多時候，當(dāng)我們在向一個人傳遞信息的時候，巴拉巴拉說了一大堆話。
末了，人家回復(fù)了一句：你在說什么？
這時候你總是有心無力的不得不再從頭到尾的講一遍，還不一定能讓聽者就此明白。
在溝通的過程中花費(fèi)了很多的時間，最后還是一次無效的溝通。
為什么會造成這種情況？
主要就是，說話沒結(jié)構(gòu)，有一點(diǎn)說一點(diǎn)，主次不分，原由未明，等等原因，造成了無效溝通的病癥。
面對這一疑難雜癥，最主要的病因就是缺乏邏輯結(jié)構(gòu)。
今天我給大家一個藥方，這個藥方可以幫助大家不管是在平時的說話交流中，工作匯報(bào)中，還是新媒體寫作中，都能夠解決邏輯混亂的問題。
這個萬能的邏輯結(jié)構(gòu)就是：論點(diǎn)-結(jié)論-理由-行動。
看似簡單，其實(shí)你不一定會應(yīng)用，聽我講解完，你會有恍然大悟的感覺。
-2-
論點(diǎn)
論點(diǎn)即主題，就是你要講的問題是什么。然后圍繞這個去闡述。
比如，你想找老板漲工資。
那你的主題應(yīng)該要是：為什么老板要給我漲工資？
問題就像是方向盤一樣，有了方向盤，我們才能駛向不同的方向。
-3-
結(jié)論
確定好了主題問題，接下來就要給出我們對于這個問題的觀點(diǎn)。
比如上面的找老板漲工資，主題是：為什么老板要給我漲工資？那結(jié)論就可以是：老板應(yīng)該給我漲500塊的工資！
結(jié)論的作用是明確了一個方向。剛我們說了，主題就像是方向盤可以駛向不同的方向。
那么結(jié)論就是給出具體的方向，到底是要向左，向右還是居中行駛。
-4-
理由
給出了結(jié)論之后，我們就要對這個結(jié)論進(jìn)行理由支撐。
比如，上面的漲工資，你說老板應(yīng)該給你漲500塊的工資。
那你的理由是什么？
這時候我們就可以運(yùn)用金字塔原理，在結(jié)論下面列上幾個主要理由，如：
理由1：最近的運(yùn)營項(xiàng)目我做的不錯。
子理由1：我擁有一年半運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
子理由2：能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
理由2：上級交代的任務(wù)都完成了。
子理由1：總監(jiān)的策劃案是我做的。
子理由2：優(yōu)秀員工是我培訓(xùn)的。
云云......
理由很重要，必須是最主要最充分的幾個，才能讓人信服。
-5-
行動
論點(diǎn)，結(jié)論和理由都有了，最后一步就是行動了。
意思就是說，你把這些東西都說給對象聽了，那接下來就是指導(dǎo)Ta該怎么做，就是所謂的行動建議。
接著上面的漲工資這件事，當(dāng)你向老板闡述了漲500塊工資的理由之后，你要跟他說怎么做。
比如，提醒他需要跟財(cái)務(wù)確認(rèn)給我漲工資這件事。
-6-
漲薪
前不久，我的一個大學(xué)同學(xué)因?yàn)闈q工資的沒有成功的事情，在公司過得很不愉快。
那天找到我喝酒，跟我說了一大堆苦逼的話，雖然我也沒怎么聽得明白。
反正就是沒成功了。
我問他說：你平時也跟領(lǐng)導(dǎo)這么交流的嗎？
他說：差不多啊。
我又問了：那你當(dāng)時是怎么跟你老板說漲工資的。
他說：老板，我來這個公司快一年半了，工作積極努力，平時與同事之間也很友好，樂意幫助別人，在每次的項(xiàng)目運(yùn)營中也都基本完成了任務(wù)，希望老板能給我漲個工資....巴拉巴拉的，講了一大堆苦情的東西，希望老板能被我感動。
-7-
我聽了之后說：難怪你不會成功了。
他問：為什么？
我說：領(lǐng)導(dǎo)的時間是寶貴的！你啰里吧嗦的說了一大堆，啥都沒說清楚，就想漲工資。你說老板會愿意嗎！
“那我應(yīng)該怎么說呢？”
很簡單啊，你只要按著，論點(diǎn)-結(jié)論-理由-行動，這個步驟說，馬上就給你漲。
比如你可以這樣說：老板，我來公司快一年半了，隨著自己技能的不斷提升，我希望能得到一份跟能力等價的薪資（論點(diǎn)，漲工資這件事）。希望老板能給我漲個500塊的工資（結(jié)論）。
目前我在公司的很多項(xiàng)目上負(fù)責(zé)運(yùn)營的工作，而且這一塊的工作需要有一定的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，我經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí)已經(jīng)能夠獨(dú)立完成（說明自己能力的理由）
如果這一步能成功，后面再給出行動建議，比如老板您需要跟財(cái)務(wù)確認(rèn)一下給我漲工資的事情。
這樣說下來，老板一下就明白你為什么要漲工資了。并且老板還能直接根據(jù)你的理由得出結(jié)論，該不該給你漲。如果你的理由夠充分，馬上就會同意。
-8-
寫作
論點(diǎn)-結(jié)論-理由-行動，這個邏輯結(jié)構(gòu)，當(dāng)你運(yùn)用了之后，你會發(fā)現(xiàn)很多地方都是適用的。
比如我們在寫文章的時候，如果利用上這個邏輯結(jié)構(gòu)，就會讓文章看起來一目了然。
文章開頭，直接給出主題。
比如先交代背景，然后引出問題，最后給出結(jié)論，此為第一部分，也可以作為開頭的第一段。
第二部分，寫故事寫例子，用你的故事或者例子作為理由來說明你的結(jié)論。
例子以兩三個為宜，因?yàn)橐黄恼虏灰颂L。
故事或者例子講完之后，給出行動建議。就是建議接下來應(yīng)該怎么做。
最后可以總結(jié)下全篇的內(nèi)容，呼應(yīng)一下主題。
這樣下來就是一篇結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈恼铝恕?/p>
當(dāng)然一篇文章的好壞除了邏輯結(jié)構(gòu)以外，還有主題的深度，故事的飽滿度，以及一些遣詞造句的小技巧。
但是，邏輯結(jié)構(gòu)是一篇文章的基本框架，是最重要的部分。
-9-
最后希望大家都能夠?qū)W會邏輯化表達(dá)自己的語言。
在社交成本不斷提高的現(xiàn)在，節(jié)省別人的時間，更能得到有效的溝通。
而今天我們說到的這個萬能邏輯結(jié)構(gòu)：論點(diǎn)-結(jié)論-理由-行動，完全能夠做到。
如果前期不習(xí)慣這樣的邏輯表達(dá)，沒有關(guān)系，可以按我說的步驟，先把內(nèi)容寫在紙上。
在去交流之前，背熟了就好，特別是在做一些匯報(bào)類的，跟同事和上級溝通重要事項(xiàng)的時候。
邏輯很重要，能幫助我們寫好文章也能幫助我們漲工資，現(xiàn)在就把新技能學(xué)起來吧。
說不定，明天漲工資的就是你了！我相信你可以，你也要相信你能學(xué)會！
