以人為鏡，可以明得失。今天其實主要做了兩件事，作為面試官面試他人和作為面試者被面試。

陪同項目經(jīng)理面試應(yīng)聘者，在尋思面試官他問題的思路，其實按照以往經(jīng)歷，已經(jīng)比較清楚他的面試套路，他的那套方法論已經(jīng)深入他骨髓，所以基本萬變不離其宗。

作為面試者面試，首先我目的其實不是抱著非要入職該公司的心態(tài)，反倒是學(xué)習(xí)的心態(tài)，想評估下現(xiàn)在產(chǎn)品崗的要求和自己的能力水平。顯然一頓問答下來，面試官很陳懇地指出了我的不足。

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經(jīng)歷這兩件事下來，往后不論我處在哪里，我都比較明確自己的提升點在哪里了。