今天，我們繼續(xù)閱讀《寫作是最好的自我投資》一書，第一章第三個(gè)小節(jié)：不會(huì)寫作的你，正在失去職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

與傳統(tǒng)的職場(chǎng)相比，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的職場(chǎng)，如果沒有專屬平臺(tái)沉淀價(jià)值，沒有持續(xù)有價(jià)值的內(nèi)容與客戶深度鏈接，哪怕是世界500強(qiáng)的高管，一旦離職，也會(huì)逐漸變成身份模糊的路人。而寫作，就是能夠增強(qiáng)個(gè)人品牌和商業(yè)價(jià)值體現(xiàn)的好方法。

1，不會(huì)寫作的人，也許正在失去職場(chǎng)身份：

在這個(gè)人力資源高速流動(dòng)的社會(huì)里，公司與職位早已變得極不固定。在職場(chǎng)身份的不斷變動(dòng)中，我們會(huì)對(duì)未來(lái)的方向感到迷茫，社會(huì)也很難對(duì)我們做出準(zhǔn)確定位。

我們的職場(chǎng)身份、職場(chǎng)態(tài)度以及職場(chǎng)的專業(yè)技能，通過(guò)公司與職位對(duì)外鏈接，讓人認(rèn)知的渠道是有限的，一旦離開這個(gè)圈子，很容易就泯然眾人矣。

而寫作，利用眾多的寫作平臺(tái)，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，盡可能的展現(xiàn)自己的職場(chǎng)身份、態(tài)度以及專業(yè)技能，深層次的鏈接到目標(biāo)客戶，沉淀自己的職場(chǎng)身份。

2，不會(huì)寫作的人，也許正在被職場(chǎng)邊緣化：

曾踏入過(guò)，或是正在職場(chǎng)打拼的人都深刻了解：社交與人脈，是我們立足職場(chǎng)、提升高度、拓展影響力的重要途徑。但因?yàn)榭陀^局限，現(xiàn)實(shí)里很難鏈接到優(yōu)質(zhì)的圈子和牛人。

從本質(zhì)上說(shuō)，你是否有重要的或者獨(dú)特的價(jià)值，以及你的這些價(jià)值能否被別人發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可，就是專屬你的社交貨幣。從這點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，寫作就是你與社會(huì)之間具有超高性價(jià)比的價(jià)值連接樞紐。

3，不會(huì)寫作的人，也許正在失去職場(chǎng)話語(yǔ)權(quán)：

工作計(jì)劃、年度總結(jié)、會(huì)議記錄、產(chǎn)品文案、甚至求職簡(jiǎn)歷，身在職場(chǎng)中，寫作已經(jīng)成了一個(gè)繞不過(guò)去的必備能力，這一點(diǎn)，正被越來(lái)越多的人認(rèn)知、接受。

你的專業(yè)知識(shí)和技能，可以被人取代、超越，但是寫作帶給你的認(rèn)知度和專屬性卻可以一直陪伴著你。這將是你建立屬于自己的影響力，構(gòu)建職場(chǎng)話語(yǔ)權(quán)最大的籌碼。

綜上所述：寫作，是我們立足職場(chǎng)、展現(xiàn)價(jià)值、擴(kuò)大影響力、構(gòu)筑話語(yǔ)權(quán)、并可以與目標(biāo)群體深度鏈接的能力。

羅振宇曾分享道：當(dāng)下社會(huì)最重要的是表達(dá)能力，未來(lái)社會(huì)最重要的資產(chǎn)，是影響力。而這兩點(diǎn)，都可以通過(guò)寫到來(lái)達(dá)到。