今天看的TED視頻是面試官最看重應(yīng)聘者什么品質(zhì)，感覺(jué)這個(gè)視頻特別符合我現(xiàn)在的處境，處于職場(chǎng)上進(jìn)退兩難的十字路口，真的不知道自己要做些什么，這個(gè)演講給我的就是一個(gè)方向吧。演講者是一名人力資源部的主管，面試了很多的應(yīng)聘者，演講的內(nèi)容就是作者自身積累的經(jīng)驗(yàn)吧。她把面試者都?xì)w納為2類(lèi)，銀勺手和拳擊手，前者是簡(jiǎn)歷看起來(lái)無(wú)懈可擊，順風(fēng)順?biāo)娜松?，高等學(xué)府畢業(yè)，擺在他們面前的是一條康莊大道；后者簡(jiǎn)歷上看起來(lái)一塌糊涂沒(méi)有任何的連貫性，出身也不是很好，做了很多零散的工作，就是那種看一眼簡(jiǎn)歷就被放棄的人。作者就是強(qiáng)推這樣的拳擊手，呼吁面試官給拳擊手一個(gè)真正展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，或許他們無(wú)數(shù)次的零工經(jīng)歷只是為了讓自己能夠有一次這種在理想的公司坐在面試官前展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。在很多時(shí)候，拳擊手經(jīng)歷了很多不為人知的困境，他們一步一步走來(lái)，把自己的身體和心靈打磨的很堅(jiān)硬，讓自己在面對(duì)商業(yè)困境的時(shí)候更加從容，同時(shí)一旦給予他們機(jī)會(huì)，他們會(huì)比常人更加的激動(dòng)，隨之帶來(lái)的是對(duì)工作更多的熱情，這樣的人是不是值得一次公平的機(jī)會(huì)，而不是在應(yīng)聘的第一關(guān)就被放棄。