現(xiàn)在的商業(yè)競爭讓一些企業(yè)已經(jīng)沒有了道德底線，在4月份入職了廣東xx不銹鋼科技有限公司的我，竟然在7月份下旬被通知廣州辦公地點(diǎn)已被撤銷，要我到另一個城市佛山去上班。4月份入職的時候，跟公司老總約定，我們在廣州這邊招聘的人員，就在廣州這邊上班，不用跑過去佛山那么遠(yuǎn)了。按照當(dāng)初的約定，我也迅速的辦好入職手續(xù)和負(fù)責(zé)起小組的研發(fā)工作，幫助公司完成客戶端項(xiàng)目架構(gòu)的搭建，因?yàn)殚_發(fā)進(jìn)度非常的趕，在這3個月里面也是沒日沒夜不停的加班，有時候遇到棘手的問題熬個通宵也是經(jīng)常的事，最苦的時候我們連續(xù)3個星期一直加班也沒有放過一天的假，公司甚至連最基本的一點(diǎn)交通費(fèi)跟高溫補(bǔ)貼費(fèi)用都沒有給到我們（大廈晚上6點(diǎn)以后不提供冷氣），當(dāng)時也覺得無所謂，畢竟大家有個共同的目標(biāo)，就是要爭取早日把產(chǎn)品開發(fā)出來并投入市場，爭取更多的用戶，早日讓公司扭虧為盈，自己辛苦一點(diǎn)也是值得的。然而，事情并沒有想象中的那么美好，就當(dāng)我們的產(chǎn)品準(zhǔn)備開發(fā)完成的時候，在7月下旬，人事部直接通知我們廣州這邊上班的同事，廣州的辦公地點(diǎn)準(zhǔn)備要撤了，現(xiàn)在給你們兩個選擇，一是過去佛山上班，二是自己辭職。對于我們這些長期在廣州居住的勞動者來說，無異于變相的要直接開除我們。作為一個企業(yè)家，連最基本的道德底線都沒有了，使用這種卑劣手段逼迫員工離職。 一個老總給員工許下的承諾 ，也只是當(dāng)作一聲屁響。難道公司這種 卸磨殺驢、過河拆橋的做法，就不怕公司所有的在職員工知道，就不怕寒了所有在職員工的心。作為一個要在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大干一場的公司，連最基本的契約精神都遵守不了，何以服眾。