小伙伴們，好久不見啦！這消失的幾個月基本都在參加校招，忙著畢業(yè)論文的修改。經(jīng)歷過畢業(yè)論文答辯后修改論文的8天，昨天提交完最終紙質(zhì)版畢業(yè)論文，所以也差不多畢業(yè)了。今天來記錄記錄自己是如何找到自己滿意的工作的。
首先來介紹一下自己本人背景，本科湖南某民辦二本，碩士廣州某211，專業(yè)一直是環(huán)境設(shè)計。本科學(xué)校雖不利，但我學(xué)習(xí)成績（拿過國獎）與校園經(jīng)歷非常豐富，碩士成績、實習(xí)經(jīng)歷與校園經(jīng)歷也較好。
錯過秋招與春招3月份的黃金期，錯過的原因一是畢業(yè)論文，原因二是實習(xí)工作，原因三就是自己沒想明白（所以提前規(guī)劃很重要?。。。。。┎贿^幸好抓住4月份校招撿漏期。
其實四月份我還在糾結(jié)地產(chǎn)、大學(xué)、設(shè)計院、設(shè)計公司，怕選錯我就四個全部試了一遍，最終面試的過程讓我對自身的定位與認知非常清楚，依然決然選擇進地產(chǎn)。
四月份共面試7家地產(chǎn)，其中4家50左右排名，放棄兩家地產(chǎn)offer，最終選擇萬達與華宇，多方對比選擇華宇，雖然也懷揣著進TOP二十的房地產(chǎn)，但是這樣的結(jié)果我覺得我已經(jīng)知足了。
選擇華宇的原因有四：其一，公司比較穩(wěn)；其二面試好感度；其三城市穩(wěn)定性；其四個人執(zhí)念。華宇是我第一家面試的地產(chǎn)，也是我校招最后一家終面的地產(chǎn)。
華宇地產(chǎn)有三面，分別是初試HR面、復(fù)試主管面+人力資源總監(jiān)面、終試研發(fā)總經(jīng)理面試。
【HR面】
一、自我介紹
二、HR提問
1、對企業(yè)的了解程度？
我當時回答是從成立時間、企業(yè)的戰(zhàn)略思想、代表項目三個點展開講。
2、未來三到五年的規(guī)劃（分四點回答）
3、針對我的簡歷個人愛好中的“跑步”，問我為什么可以堅持跑步6年?
我的回答是分三點，第一讓我從148瘦到120斤保持至今；第二是減壓；第三是讓我明白做一件事持之以恒的重要性。 ?
三、反問環(huán)節(jié)
我問的是
1、我所在部門的人員流動率情況？
2、你眼中的華宇是什么樣的？
3、對我三年內(nèi)的期望是什么？
從整個面試時間是28分鐘，本來是初面兩天后通知結(jié)果，第二天就通知我面試通過了。
【復(fù)試主管面+人力資源總監(jiān)面】
提前20分鐘到，面試前HR跟我說只有人力資源總監(jiān)，到達后被通知還有部門主管。
一、自我介紹
二、人力資源總監(jiān)提問：
1、在你導(dǎo)師公司實習(xí)兩年導(dǎo)師有沒有表明想讓你留下？
我如實回答有好幾次（送分題）。
2、抗壓能力怎么樣？
我說不錯，然后讓我舉一下例子，然后我當時的回答是“研二上學(xué)期作為專業(yè)負責人要忙學(xué)校相關(guān)的事情、作為學(xué)生有學(xué)校作業(yè)需要完成、作為實習(xí)生項目趕的緊，三方面同時發(fā)力自己如何去權(quán)衡如何解決到獲得都不錯的結(jié)果”這樣的回答。
3、說一下實習(xí)期間印象最深的項目
我當時的回答是就一個項目給我的挑戰(zhàn)與感受，挑戰(zhàn)是從項目難度、項目進度、項目臨時變故三個維度講，感受從自己的收獲、認知兩個維度講。
三、主管提問
1、為什么沒有抓住秋招機會？
我的回答是從畢業(yè)論文、實習(xí)以及誠實的說自己確實思考好（就是當時欠缺長遠思考，因為沒有準備，所以其實這樣回答我事后復(fù)盤覺得風險較大，但是我后面就這一點還是圓回來了）。
2、來我們這里面試的應(yīng)屆生都有一段或者幾段地產(chǎn)實習(xí)經(jīng)歷的，你這就兩年的設(shè)計公司實習(xí)經(jīng)歷。這個你怎么看？
這個問題也沒事先準備，但我覺得我的回答還算可以，我從實習(xí)的項目角度(大致就是自己的責任心比較重）、實習(xí)收獲（大致就是講實習(xí)學(xué)會的與在地產(chǎn)所需要的能力匹配，比如強調(diào)溝通、細致啊等等）。
四、反問環(huán)節(jié)
問人力總監(jiān)：
1、貴公司最讓您感到自豪的企業(yè)文化是什么？
2、您對于貴公司”行穩(wěn)致遠，變革創(chuàng)新“中的”穩(wěn)“怎么看？
問主管：
1、如果有幸入職，您對于我三到五年的期望什么？
2、團隊或者說公司目前面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？
他們兩位的回答都比較實在且真誠。
整個面試過程花費近40分鐘，自認為回答的也算到位、客觀有邏輯，非常喜歡人力資源總監(jiān)和主管兩人對我的評價，前者說我是一個很有條理、理性的人，后者說我是一個對自我要求比較高的人。
【終試研發(fā)總經(jīng)理面試】
此時距離復(fù)試有一個月的時間，因為研發(fā)總的時間一直很難約。看得出來領(lǐng)導(dǎo)是真的忙，等了10分鐘（會沒開完）。
一、自我介紹
二、提問環(huán)節(jié)
1、專業(yè)是建筑學(xué)嗎？
我說是環(huán)境設(shè)計，然后他的語氣好像不對勁（不是很滿意的感覺，因為建筑學(xué)屬于大專業(yè)，建筑景觀室內(nèi)都能做，但環(huán)境設(shè)計屬于小專業(yè)，針對室內(nèi)）
2、問我有沒有作品集，然后讓我講述一下作品集中自己認為印象最深的項目。
我就講了我參與的一個招標項目，從項目概況、項目挑戰(zhàn)（分三點）、項目收獲（分三點），講完后我能夠感受到他應(yīng)該挺滿意的（挽回專業(yè)弱勢局面）。
三、反問環(huán)節(jié)
1、您對于貴公司【行穩(wěn)致遠，變革創(chuàng)新】中的“穩(wěn)”和“革”怎么看？
2、您作為領(lǐng)導(dǎo)面試了那么多人，您最欣賞哪類求職者？（能清楚表達自己想法的人）
他的回答很簡潔、干練。然后我問第三個問題直接被回答“你的問題有點多，今天就先這樣吧！”。
整個面試時間不到14分鐘，我當時面試完后心態(tài)爆炸，哈哈哈哈！感覺沒戲。但是過了三天HR通知我終面過了。
總之這是我的經(jīng)歷，其實不管是華宇還是其它企業(yè)的面試，我的感受就是準備工作一定要非常充分，其次就是學(xué)會在面試后進行復(fù)盤。我很開心有這樣一段校招面試的經(jīng)歷，還記得三月份時的自己對于未來的迷茫與焦慮，那段時間對自己產(chǎn)生了深深的懷疑，但是這些情緒與疑惑在四月的一場又一場面試的過程中逐漸得到緩解，與每個面試官交流的過程也是一個自我了解、自我認識的過程，所以我很感激有那樣一段時間來重新認識自己。也感激給予我?guī)椭椭更c的朋友、同學(xué)、前輩與家人。
未來誰也說不準，在這個不斷變化的時代，唯一能做的就是踏實走好自己當下的每一步，好好地提升自己的能力。
