好多年前，我對于自己在HR領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展沒有一個(gè)規(guī)劃，也不知道該如何規(guī)劃。于是，我只是把一件又一件的工作認(rèn)真努力地完成。
我以為，那樣就夠了。
當(dāng)時(shí)，我遇到一個(gè)老板，她輔導(dǎo)我并告訴我一個(gè)后來影響我很長一段時(shí)期的point——“你做事情不能是task-oriented，而應(yīng)當(dāng)是project-oriented”。我呢，就是一個(gè)傻帽，沒能消化和理解這句話，果然那時(shí)就沒長進(jìn)，又何談發(fā)展。
到底task-oriented和project-oriented的區(qū)別在哪里呢？其實(shí)很簡單，就是字面上的意思。
Task-oriented是以任務(wù)為導(dǎo)向，來一個(gè)任務(wù)就盯著這個(gè)任務(wù)，然后努力完成，不瞻前顧后，也不考慮其他環(huán)節(jié)，只想著把手里L(fēng)ist上的事情一件件都打鉤掉就好了。
Project-oriented則是以項(xiàng)目為導(dǎo)向，也就是說，做任何事情不能滿腦子只是面前某項(xiàng)或某幾項(xiàng)任務(wù)，而是要思前想后，理清各種盤知錯(cuò)節(jié)，以及這些放到大盤子里究竟是什么，起到什么作用，為什么要做，做的時(shí)候有幾種方式，哪一種會(huì)是最優(yōu)并且與其他各方面最為契合的......甚至于，是把這個(gè)項(xiàng)目從頭到尾都細(xì)細(xì)考量一遍，哪怕其中很多都與我無關(guān)。
有人或許會(huì)問，大盤子長成怎樣我不知道，只有老板甚至老板的老板才知道，你讓我怎么去想？？話說這個(gè)就跟開車一樣，苦逼學(xué)車的時(shí)候，一定遇到過一個(gè)撲克臉的師傅，他說：“在路上開車不能只想自己的車怎么開，而是要想前面這輛車會(huì)怎么開，甚至是前面的前面這輛車會(huì)怎么開。這樣，才能夠及時(shí)做出反應(yīng)?！?/p>
也有老板跟我說過——“不要把工作看作是公司的或者是老板的，而要把它當(dāng)成是自己的，要有企業(yè)家精神”。我知道，很多人看到這句話肯定會(huì)說，這不就是老板洗腦讓你干活嘛？如果你是這樣想，如果你不嘗試像老板甚至老板的老板一樣去思考，那又怎么能幻想有一天可以達(dá)到老板甚至老板的老板今日所在的職級(jí)呢？
也有人會(huì)說，那等我當(dāng)了高層再發(fā)揮企業(yè)家精神好了！親，千萬別把順序顛倒了，不是先成為高層才像企業(yè)家，而是像企業(yè)家般思考和奮斗才可能達(dá)到高層。當(dāng)然，這些若不是你在職業(yè)上的追求，那且按下不提。
說回我吧，在我只會(huì)task-oriented做事的時(shí)候，我基本上就是束縛在一個(gè)小盒子里，我所有的能力都局限于此，再好的創(chuàng)意也突破不了這個(gè)盒子。如果我一直這樣下去，那恐怕我就成了“盒子里的人”了。
后來，我逐漸開始以project-oriented的視角看我所做的工作，把這些當(dāng)自己的事一般重視。突然，就像醍醐灌頂般，我想通了那些話的意義，即當(dāng)視角變了，工作本身就成了鏈子，而一顆顆像珠子般的任務(wù)，會(huì)自然而然地串上去。由此，一根珍珠項(xiàng)鏈才有誕生的可能。
如果一直這樣走下去，我在HR的路途上不管快與不快都會(huì)繼續(xù)發(fā)展著。但是，我又遇到了喜歡追問我“到底想做什么？”的老板。因?yàn)镠R領(lǐng)域中有很多不同的面向，哪一個(gè)是我想長期邁進(jìn)的？這個(gè)問題長期纏繞著我，但我卻始終難以給出答案，因?yàn)槲覂?nèi)心就只有一個(gè)大寫的“不知道”。
當(dāng)一個(gè)人面對這一問題回答不出的時(shí)候，是很恐怖的！因?yàn)檫@意味著或許什么都可以，也可能什么都沒有意義。關(guān)于這個(gè)問題，我作為一個(gè)做過幾版<Building your Carrer @ XXX>*的HR，是一定要逼迫自己找出答案的！
我做了各種職業(yè)、心理測試，采用過一些不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展工具，也參加了外面的其他課程。各種機(jī)緣巧合，讓我漸漸明白一點(diǎn)，就是我們每一個(gè)人在職業(yè)中，不管是用task-oriented的方式去完成，還是以project-oriented的視角去思考，甚至將企業(yè)家精神貫穿其中，都還不能充分施展自己的潛力。
為什么？？？？？？
因?yàn)槿俗鲆患伦畲蟮膭?dòng)力，源自mission-oriented！只有這個(gè)事情TA視之為使命，以使命為導(dǎo)向去做，那么無需任何推動(dòng)，無需任何激勵(lì)，一切自會(huì)水到渠成，剩下的只是時(shí)間問題。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人全身心+靈都投入其中時(shí)，宇宙間廣袤的能量會(huì)愿意來幫TA實(shí)現(xiàn)這一使命！
不要把使命想得太過宏偉，或許對有些人來說是宏偉的，但對大多數(shù)人而言，只不過是自己終其一生都不愿放棄的追求。對于追求的定義，我個(gè)人不贊同是興趣，我更傾向于是自己打從心底里最最最最想做或想實(shí)現(xiàn)的事情，可以是正在從事的工作，可以是不斷上升的職位，也可以是吃喝玩樂、運(yùn)動(dòng)健身、燒飯做菜、照顧家庭......端看你有沒有把這件事情做到極致，并且數(shù)十年如一日地堅(jiān)持著。
在我看來，無論在命運(yùn)的軌道上脫離了有多遠(yuǎn)，使命永遠(yuǎn)都是自己心心念念牽掛著的。很奇妙的是，你若不去破釜沉舟堅(jiān)定不移地追逐它，那一定會(huì)周期性反反復(fù)復(fù)地遇見它。
寫到這里，我必須澄清一點(diǎn)！我不是鼓動(dòng)任何人去辭職追逐自己的使命，尤其是還沒想清楚到底追求的是什么。
我想表達(dá)的是，人的一生是一場修行，一定有自己在這世上的使命，或者說是目的。如果你覺得你的工作并非你的使命，那至少可以把它當(dāng)作一個(gè)重要項(xiàng)目，因?yàn)槟阈枰闹С?。而對于自己所?zhí)著的追求，請騰出時(shí)間給它，無論什么時(shí)候啟動(dòng)，都不會(huì)晚！唯一的一點(diǎn)是，一定要持之以恒！
誠如芳香于我，寫文于我。那些年，即便曾經(jīng)加班到深夜，即使帶娃分身乏術(shù)，我從來都沒有放棄過。我有下班后直接跳上火車奔波兩地學(xué)習(xí)芳療，也有過上下班路上爭分奪秒在手機(jī)上寫文只為不斷更......而今我把兩者相結(jié)合，因?yàn)槲抑?，這些不是task，亦不是project，而是我的mission。
憶往昔，想說很感激我遇見過的所有老板們！如果沒有這些貴人們，我可能就只是一味地愚蠢著、困頓著、彷徨著......
文至此，祈福各位都能找到自己的mission，以此為導(dǎo)向努力并堅(jiān)守著，即便現(xiàn)在過的每一天都是艱難的，也不要中途放棄，時(shí)間終會(huì)告訴我們答案。很多人不是做不到，而是以為自己做不到。與愿同行，加油！
周末良宵，祝大家都能有個(gè)好心情！
*<Building your Career @ XXX>是一家大型外資公司的職業(yè)生涯發(fā)展項(xiàng)目，內(nèi)含一套前沿且有價(jià)值的職業(yè)發(fā)展理論和工具。
