在一個系統(tǒng)里面，頭部品牌吸引的注意力大概占40%，第二名是20%，第三名是7%到10%之間，其他所有人共分其余的30%。頭部會帶來很多的關(guān)注和個人品牌影響力，這些都會提高你能力的溢價，帶給你更高的收益。

當(dāng)你成為某個系統(tǒng)的頭部，系統(tǒng)就開始產(chǎn)生正反饋。

能力的提升需要三個要素：好的方法論，刻意練習(xí)，大量的實戰(zhàn)機會。而頭部的人會同時擁有這三個機會。如果這些頭部之間再互相學(xué)習(xí)和交流，頭部的加速度就更快了。高收益和高加速兩者相互強化，會迸發(fā)出巨大的能量。

在一個充分競爭、互聯(lián)的時代，是幾個頭部與眾多長尾的時代。

收益不僅和能力相關(guān)，更與站位相關(guān)。優(yōu)秀是一種系統(tǒng)的顯現(xiàn)。

先進入自己能進入的頭部，去最好的城市，去最熱門的領(lǐng)域積累資源、增長見識，與偉大同行。

其實，在每一個小的細分領(lǐng)域內(nèi)最優(yōu)秀的人，優(yōu)秀程度都差不多。一個奔波于城鄉(xiāng)的優(yōu)秀推銷員的智商和能力并不比一個投行的頂級高手差。同樣，即使在競爭最激烈的領(lǐng)域里都有混日子的人，他們的水平也一樣普通。他們就是站位極好的人。

其實與其哀嘆社會的不公，不如盡快挑選頭部的賽道，搶占頭部，享受紅利，這就是高手戰(zhàn)略里的找到高價值區(qū)，找到頭部。

在每個人都能找到資源不斷的自我進步的時代，你就需要對于自我的進步進行深度的探索，讓自己能找到高質(zhì)量價值的區(qū)域。而你自己對于當(dāng)前的站位，要進行高收益的衡量，你要是目前就是頭部，那就保持著。而不是頭部，那就進入頭部。在這個這么激烈的時代，你要是不處于一個高起點的區(qū)域，那你就啟動不了正反饋效應(yīng)了。

但是我們其實只是普通人，正是因為我們知道自己的普通，我們越是沒有先發(fā)的優(yōu)勢，我們就越需要進入懂得借力打力，利用頭部的效應(yīng)放大自身優(yōu)勢。

就舉幾個例子我們就知道了。我們知道世界上什么山峰是最高的山峰嗎？那我們或許就會脫口而出是喜馬拉雅山，但是第二高峰是什么？我們不清楚。還有第一個踏上月球的人是誰？阿姆斯特丹，而第二個呢？我們也不知道。所以我們就知道了，占領(lǐng)頭部才是最重要的。