? ? ? ? 《我的前半生》如火如荼地?zé)岵?，馬伊琍飾演的羅子君生活屢遭不幸，而靳東飾演的唐晶男友賀涵作為公司的合伙人說(shuō)起話來(lái)字字珠璣，一言不合就給羅子君上一碗心靈雞湯，看似無(wú)情，可作為在職場(chǎng)打拼多年或者初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)人事來(lái)說(shuō)，每一句都是干貨箴言。
且不說(shuō)這樣的題材拍一部火一部，但至少他的收視率不斷飆升代表了劇情內(nèi)容對(duì)于普通百姓或者絕大多數(shù)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)是每一個(gè)情節(jié)都值得對(duì)號(hào)入座或者換位思考的。
也巧，今天接到一位認(rèn)識(shí)多年的職場(chǎng)老手的電話。三個(gè)月沒(méi)有聯(lián)系的我們之間，又一次在電話里寒暄問(wèn)候了各自工作的近況。果不其然，我是老樣子，而他又換了工作！作為近30大多的職場(chǎng)男性，始終沒(méi)有尋找到適合自己的事業(yè)舒適圈，三年內(nèi)從體制內(nèi)到辭職，再到去企業(yè)中打拼，現(xiàn)在竟然創(chuàng)業(yè)了，他的個(gè)人簡(jiǎn)歷“細(xì)碎”這個(gè)事實(shí)足以給他在個(gè)人經(jīng)歷這些年的成果上做一個(gè)幾乎不及格的定論。
如果你也是一個(gè)閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)HR，那么內(nèi)心里應(yīng)該和我一樣對(duì)他感到十足的擔(dān)憂(yōu)。一定會(huì)有一個(gè)很高概率的事情會(huì)發(fā)生在他身上，那就是未來(lái)他也許根本無(wú)法在職業(yè)路徑上樹(shù)立出個(gè)人的品牌價(jià)值。
這個(gè)時(shí)代的職場(chǎng)，越來(lái)越青睞有著豐富工作經(jīng)歷，并懂得經(jīng)營(yíng)自己職業(yè)生涯的有心人。把職場(chǎng)中所感、所想、所做的一切作為武裝自己未來(lái)走向更高位置的利器，同時(shí)沒(méi)有忘記體現(xiàn)個(gè)人在這過(guò)程中的價(jià)值，并塑造品牌。這就是職場(chǎng)中所謂的個(gè)人品牌，Personal Marketing。
那么，具備個(gè)人品牌的職業(yè)路徑應(yīng)該是什么樣子？
1.他必須有跡可循
職業(yè)的起步，應(yīng)該源于每個(gè)人對(duì)于興趣愛(ài)好和專(zhuān)業(yè)方向相加起來(lái)的需求總和。出于對(duì)一份事業(yè)的熱衷，這首先是你能做好并愿意為之努力的原動(dòng)力?；谶@樣的原動(dòng)力，不斷的促使自己在喜歡和熱愛(ài)的基礎(chǔ)上尋求更高更好的平臺(tái)，并且無(wú)論在任何一家公司，你都能自始至終的在自己擅長(zhǎng)和一直從事的專(zhuān)業(yè)上發(fā)揮特長(zhǎng)，那么這樣的職業(yè)路徑就可謂有跡可循。獵頭之所以會(huì)獵你，一般首先會(huì)考慮你的職業(yè)路徑上之前會(huì)有怎樣的烙印。
2.他一定要有清晰的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
如果作為職場(chǎng)中的你不是那么幸運(yùn)，或者在入行業(yè)當(dāng)初沒(méi)有考慮那么清楚，恰恰不喜歡自己所從事的行業(yè)，那么其實(shí)也不必過(guò)于擔(dān)心。作為職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，其實(shí)有近一半的人和你一樣?？蛇@并不意味你每天必須面對(duì)水深火熱的苦楚，其實(shí)你完全可以自己尋找機(jī)會(huì)從苦海中脫離出來(lái)的。所謂清晰的拐點(diǎn)其實(shí)可以說(shuō)成我們鼓勵(lì)每一個(gè)職場(chǎng)中對(duì)現(xiàn)階段職位不滿(mǎn)意或者從事該職業(yè)并不能激起你工作動(dòng)力的那群人，在適合的機(jī)會(huì)果斷轉(zhuǎn)行，從零做起，找到適合自己的方向和定位，這其實(shí)會(huì)成為你職業(yè)生涯上的新生機(jī)，而往往這樣的時(shí)間通過(guò)1-3年的歷練，就可以成就全新職業(yè)圈中的自己，但切記，這樣的拐點(diǎn)應(yīng)該清晰，且只能有1-2次，不可重復(fù)，沒(méi)有回頭路可走。否則，就成了浪費(fèi)時(shí)間，荒廢履歷。
3.有可圈可點(diǎn)的“時(shí)代烙印”
在適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)路徑上，力爭(zhēng)尋找可圈可點(diǎn)的“烙印”。這個(gè)“烙印”可以是知名的公司，也可以是漂亮的項(xiàng)目。如果你想讓新的老板給你的全新開(kāi)端開(kāi)個(gè)好的價(jià)錢(qián)，那最有說(shuō)服力的依據(jù)應(yīng)該源自你上一份工作中為你沉淀下來(lái)的閃光點(diǎn)，有些人僅依靠一個(gè)成功的Case，就可以火箭式地做到了晉升和跳躍，而這在三十幾歲的幾年時(shí)光里尤為重要。過(guò)去工作給你的評(píng)價(jià)，其實(shí)就是可量化或可評(píng)估的數(shù)據(jù)，他會(huì)成為你下一段征程的敲門(mén)磚。
4.有層次感的階梯脈絡(luò)
在自己可預(yù)見(jiàn)的職業(yè)生涯中，給自己有規(guī)劃性的職業(yè)階梯脈絡(luò)。設(shè)立明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提醒自己在時(shí)間積累足夠的基礎(chǔ)上，必須尋求職位高度的提升，這樣的階梯脈絡(luò)猶如你給自己的職業(yè)道路樹(shù)立里程碑，每一個(gè)三年或者五年，應(yīng)該給自己一段總結(jié)式的回顧，然后繼續(xù)按照更高的職位出發(fā)。
做到以上四點(diǎn)，那么恭喜你，你一定是職場(chǎng)中已經(jīng)尋找到舒適區(qū)并且內(nèi)心富足安定的那個(gè)人。
如果不然，說(shuō)明也許現(xiàn)在的你還依然在職場(chǎng)中奔波不息，也好，夢(mèng)響家愿意成為“你職場(chǎng)上前半生”的引領(lǐng)者，陪你一起開(kāi)啟職業(yè)和生活中的每一個(gè)篇章，我會(huì)如賀涵般一路給你犀利的點(diǎn)醒，溫柔的安慰和說(shuō)說(shuō)笑笑的陪伴！
