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收到一個叫若水的姑娘的留言。
她說，瑞姐，你好！我想跟你說件事。今天下午等級高的同事去參加事業(yè)部的總結(jié)會令我心里比較不爽，說是沒有等級之分，人性化的管理，但到了年終會議我們幾個等級低的就沒資格參加，這就是一個上市公司的謊言。
我今晚回到宿舍，我想到我這么多年來為什么不愿意看到那些生離死別的電影劇情，其中一個因素就是“我害怕辜負”。
今天，是他們辜負了我，我會銘記。想想今年年底給我加那么少的工資，年終還不知有多少，我想肯定也不多，我決定等過了這個年，我就辭職離開這個地方。

姑娘,我也覺得辜負，是一個人離開的最好理由。
但這應(yīng)該更適合愛情。
愛情里的兩個人，如果一個總是辜負另一個，那我一定鼓勵被辜負的那個人，要瀟灑的離開，可實際上，辜負了人的那一個，卻常常是最先離開的。
所以，有的時候，辜負不能成為愛情里離開的理由。

那換成工作呢？
好吧，你辜負了我的努力，你對待我如此的不公，我的付出和收獲不成正比，所以，我要離開。
可沒有人會挽留你，親愛的若水，你也說你所在的公司是個上市公司，而你們只是等級低的幾個員工。
我想你的離開，不會給公司帶來任何撼動和影響。
只是靜悄悄的來，又靜悄悄的離開，不帶走一片云彩。

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如果我是你，面對一份被辜負的工作，我會有兩個選擇。

第一，恨透了他們，并在心里告訴自己，我一定要努力，讓你們這些人狗眼看人低?？傆幸惶?，我會成為你們都要仰視的樣子。
那個時候，你們會哭著喊著，不讓我離開。但是我就要走，瀟灑的離開，管你什么上市不上市。
我的離開，一定會給公司帶來巨大的重創(chuàng)。然后，我會微笑的說，你看，誰讓你們瞧不起我。

這個世界如此現(xiàn)實，當(dāng)你的能力還沒有被人看到，當(dāng)你的位置還不夠重要，可能你只能被置身事外，被更好的福利、更多的機會、更重要的會議說，sorry，沒有你。

我的一個朋友，給我講過這樣的一個故事。
她是一個公務(wù)員，是個執(zhí)法者。她的工作就是那么的無趣，周圍的人也都是爾虞我詐，或者渾渾噩噩。
于是她的第一個想法就是離職。

后來因為有了孩子，離職的想法擱淺了，孩子的出生給她打開了一個嶄新的世界，她開始慢慢的轉(zhuǎn)變了態(tài)度。
她嘗試著更積極，更努力的工作，她開始變的和周圍的人不一樣了，她是最親切，最有效率，辦實事，辦好事的執(zhí)法者。
慢慢的，她愛上了自己的工作。

現(xiàn)在，她工作17年了。周圍還是那個沒怎么變化的環(huán)境和氣氛?？伤齾s變得不一樣了。
隨之而來的，更多的機會垂青了她，升職了，加薪了。更重要的是，快樂了。

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那第二個選擇呢，就是如果這份工作真的讓你心灰意冷，那就瀟灑的離開。

但離開之前，一定要對未來有個全面的規(guī)劃。
女人可全力以赴的去工作的時間，總是沒有結(jié)婚之前的那幾年。
所以你一定給自己做好定位。

最近我在聽楊萃先老師的職場課，對于我們到底適合什么樣的工作，她有一個超級實用的“回顧往昔”的方法。這個方法有三步。
具體就是在選擇職業(yè)之前，先不要著急著去展望未來，而是看看你的過去。

第一，列出你在15到25歲之間，做過的所有事。然后圈出紅點和黑點。紅點就是你做的比別人強的地方，黑點就是你不如別人的地方，或者做的不開心的地方。

第二，被你圈出的紅點其實就代表著你適合的工作，一份工作，如果用得著你的紅點的地方越多，你成功的機率越大。如果黑點越多，就代表越不適合你。

第三，就是尋找一份你亮點多的工作，然后專注的堅持下去。

我覺得離職之前，你可以好好畫畫你的紅點和黑點，然后客觀的分析一下你現(xiàn)在的工作，如果是個黑點居多的工作，那就走的瀟灑。
如果是個可以發(fā)揮你特長和亮點的工作，那就忍耐一下，堅持下去吧。

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有幾個人在那么年輕的時候就能擁有他想要的全部呢？
別人的尊重、地位、財富、內(nèi)心的滿足，那都是要我們用盡畢生的精力，去努力，去堅守，才能收獲的人生之旅的全部意義。

所以，親愛的姑娘，在工作中還沒有變的重要也不要急，做好你自己，就總會有一個機會，讓世界，看到你。

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-作者-
王瑞，作者、主播。一個聲音溫暖又好文四濺的姑娘（其實已經(jīng)是孩兒他媽）。過著上班、帶娃這種主旋律的生活，卻還想堅持點小夢想，每天讀書、寫文、錄音、制作、觀察自然……周而復(fù)始，卻越忙越快活。在我心底，在遠離城市的大海深處，有一座淺島，開滿繁花、悠然自得。