假如你非常熱愛(ài)你的工作，那么你的生活就是天堂。
假如你非常討厭你的工作，那么你的生活就是地獄。
美國(guó)石油大王約翰.洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)：“除了工作，沒(méi)有其他任何活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)；也沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此強(qiáng)烈的個(gè)人使命感，和一種活著的理由。”
我們一天24小時(shí)，其中1/3的時(shí)間是在睡覺(jué)；1/3的時(shí)間用來(lái)情感交流或?qū)W習(xí)、娛樂(lè)；還有1/3 時(shí)間就是在工作了。
試想，如果一天中有1/3的時(shí)間不能使我們感到快樂(lè)，人生又有何樂(lè)趣而言？
工作不分貴賤，但每個(gè)人的工作態(tài)度卻有高低之分。
有些人僅僅把工作當(dāng)成一種謀生的手段，還有一些人甚至看不起自己的工作。
如果只從薪酬、獎(jiǎng)金的角度去考慮，工作便會(huì)變得枯燥、乏味且毫無(wú)進(jìn)展。
那些抱著為老板工作、為生存工作、為混一口飯而工作的人，一般都將生存得很艱辛——他們對(duì)待工作的態(tài)度是敷衍了事，且在日復(fù)一日、年復(fù)一年的簡(jiǎn)單重復(fù)操作中產(chǎn)生疲乏感，從而導(dǎo)致怨聲載道。
然而世界上總有那么一小部分群體，他們則完全參悟：工作的價(jià)值所在不僅僅是薪酬。
你可以在工作中獲得更多的技能和經(jīng)驗(yàn)，能力得到提升；同時(shí)還可以將自己的個(gè)性融入到工作中，讓自己的工作變得獨(dú)具特色、與眾不同。
帶著這種強(qiáng)烈的個(gè)人色彩情懷而工作的人們，事實(shí)上已經(jīng)成為了一個(gè)真正的行為藝術(shù)家。他們?cè)谕业膭趧?dòng)創(chuàng)造過(guò)程中，找到了一種無(wú)與倫比的滿足與成就感——馬斯洛稱之為生命的自我實(shí)現(xiàn)。
當(dāng)生命走到了自我實(shí)現(xiàn)階層，體現(xiàn)在人們身上的明顯特征有：道德、創(chuàng)造力、自覺(jué)性、解決問(wèn)題的能力、接受現(xiàn)實(shí)的能力和公正度。
所有真正熱愛(ài)自己工作的人，會(huì)以一種虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)任務(wù)的完成。
他們陶醉于工作中。
何為陶醉？就是每天早晨會(huì)渴望能夠盡快投入到自己的任務(wù)中去，每天晚上放下工作時(shí)，會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)小遺憾——如同一名天生的畫(huà)家，在黃昏來(lái)臨時(shí)不得不放下畫(huà)筆而遺憾。
小時(shí)候曾親眼目睹我的父親工作，就是一種廢寢忘食的狀態(tài)。他常常會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫浟顺燥垼Y(jié)果把自己餓成“胃穿孔”切除了1/3的胃。
自己受父母的影響，后來(lái)也進(jìn)入了那種“癲狂”的工作狀態(tài)——才明白，原來(lái)工作一旦產(chǎn)生了熱愛(ài)，也可以上癮。
先生原來(lái)不能理解我為什么總是加班，他不知道靈感來(lái)了是無(wú)法停下腳步的；他不能理解的還有：別人工作是為了賺薪水，而你卻常常為了某個(gè)項(xiàng)目的完成而自己倒貼錢(qián)。
每個(gè)人的價(jià)值取舍是不一樣的。對(duì)待每件事情，不見(jiàn)得大伙都能夠快速達(dá)到認(rèn)知一致。有些時(shí)候一個(gè)好的idea會(huì)因?yàn)樨?cái)政預(yù)算的評(píng)估而夭折。最簡(jiǎn)單的方法就是自己掏錢(qián)快速實(shí)施，把事情做成功了才是“王道”。
熱愛(ài)工作可以讓你感覺(jué)血管里奔騰的是豪情萬(wàn)丈，每成功完成一個(gè)目標(biāo)，生命會(huì)充滿了自豪感。
耳濡目染，女兒也成為了一名“工作熱愛(ài)者”——那種在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云的感覺(jué)，讓她體會(huì)到了工作的價(jià)值所在。
事實(shí)上，那些走在“生命自我實(shí)現(xiàn)”道路上的人們，都自然而然地在工作中表現(xiàn)出了一種主動(dòng)積極、勇于探索、精益求精的創(chuàng)造精神。
愛(ài)迪生每天工作18個(gè)小時(shí)，沒(méi)有人強(qiáng)迫他要做出那么多的發(fā)明，他掙得的錢(qián)也足夠他極盡奢侈的花幾輩子了，但他仍然一心撲在實(shí)驗(yàn)室。
比爾.蓋茨，扎克伯格等諸多慈善家們，將自己的財(cái)產(chǎn)裸捐——卻依舊馬不停蹄地奔波于世界各地——為了讓世界變得更美好而辛勤工作。
不同的世界觀與價(jià)值觀會(huì)產(chǎn)生不同的工作動(dòng)機(jī)；不同的工作動(dòng)機(jī)又將產(chǎn)生不同的勞動(dòng)結(jié)果——有人腰纏萬(wàn)貫卻依舊努力工作，有人窮困潦倒卻游手好閑。
通過(guò)學(xué)英文，我發(fā)現(xiàn)通常人們所講的工作，在英文中其實(shí)分為了兩種。
一種是英文中的“Job”,它屬于例行性事務(wù)，技術(shù)含量不高，是公司里每個(gè)人都會(huì)做，已經(jīng)格式化，具有固定模式的工作。如銀行收銀員、客服、商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)、會(huì)計(jì)、司機(jī)、服務(wù)員等。
一種即英文的“Work”。這種工作需要具有一定的創(chuàng)造能力、思考能力和審美能力。它不僅需要心智的巧妙，還需要運(yùn)用智慧才能夠達(dá)到目標(biāo)。如設(shè)計(jì)師、教師、研擬新企劃、開(kāi)發(fā)新客戶、企業(yè)管理、心理醫(yī)生、銷(xiāo)售等之類(lèi)的工作。
一個(gè)真正有工作能力的人，不但能快速做好“job”，還有無(wú)限的激情做好“work”。
從事“job”的工作者，安穩(wěn)、簡(jiǎn)單、重復(fù)，不需要怎樣開(kāi)動(dòng)腦筋，這類(lèi)工作一般容易讓人心生厭倦，同時(shí)薪酬待遇也不是很高；從事“work”的工作者，每天面對(duì)的是問(wèn)題，需要有無(wú)數(shù)的創(chuàng)意去解決一個(gè)又一個(gè)的難題，雖然很辛苦，然而這類(lèi)工作卻充滿了激情與創(chuàng)意——當(dāng)然這些工作的勞動(dòng)報(bào)酬也相對(duì)應(yīng)的“偏高”。
上蒼從來(lái)都是公平的。
事實(shí)上，工作回報(bào)給你的，遠(yuǎn)比自己想象的要多。你不僅可以收獲更高的薪水，還有其他不可多得的隱形財(cái)富，諸如社會(huì)機(jī)會(huì)、信任、贊賞等等，你付出越多，收獲也就越多——這是職場(chǎng)上的一條永恒不變的自然規(guī)律。
同時(shí)，你的個(gè)人追求、社會(huì)貢獻(xiàn)以及扶助他人的能力，都可以通過(guò)工作這個(gè)平臺(tái)而得以充分的發(fā)揮與展現(xiàn)。
因此，珍愛(ài)自己的工作——對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，是一件有百利而無(wú)一害的事情。
從現(xiàn)在開(kāi)始，對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)明確，感情真摯的精進(jìn)工作吧！
