很多人不停在尋找一些升值加薪的方法，搜索了很多的雞湯文和沒用的教程，最后不但沒有加薪?jīng)]有升職，反而發(fā)現(xiàn)自己的工作節(jié)奏越來越亂。原因很簡單：安卓軟件如果能應(yīng)用到蘋果系統(tǒng)，何不統(tǒng)一做個軟件庫，從同一個公有云下載就OK了？

你以為領(lǐng)導(dǎo)就喜歡開會了？

恐怕有很多抱怨開會的人，今天一個會，明天一個會，高層一個會，中層一個會，天天開會有什么意思？實際上，會議才是你晉級的關(guān)鍵。首先聊聊為什么有那么多的會議？其實領(lǐng)導(dǎo)根本不愿意去開會，老板更不喜歡，很簡單，花錢顧你還要我每天費心費時又費力地講明事情干什么！真以為我想當(dāng)皇帝啊。

領(lǐng)導(dǎo)不想裝逼，你才是會議的始作俑者

不反對一些會議確實無用，完全可以用郵件代替的閑聊性會議，但凡是雜項會議產(chǎn)生的實際原因就是手下根本沒有理解上層的意思。手下不理解做錯方向，高層不滿意就拉項目經(jīng)理開會，項目經(jīng)理不爽就拉你開會。領(lǐng)導(dǎo)又不是你親戚，他寧愿下了班回家或者去酒吧都不想跟你多煩。

利用會議晉升

其實答案在你上學(xué)的時候就給你了，這邊我們重新梳理下。在中國的初高中大學(xué)，凡是做到認(rèn)真聽講理解老師、并且做好作業(yè)，鞏固好錯題的人，在年級中的排名都不會落后，往往能坐上班干部。凡是成績一般的童鞋，反而會去各種補習(xí)班，買各種習(xí)題練習(xí)冊。但是功效卻往往適得其反。

國內(nèi)的教育體制和社會結(jié)構(gòu)是全世界最清晰最容易適應(yīng)的，也是最有承接性的。這里有個大前提，只要是會議，一定有你利用的地方。你能不能升職加薪完全取決于：你能否充分理解會議的要點，做到領(lǐng)導(dǎo)層面要求的每個事項，一旦有不理解的的地方就必須要及時溝通，領(lǐng)導(dǎo)是非常愿意跟下屬溝通的，因為這樣會讓他時刻了解你的進(jìn)度（詳細(xì)會在往后的篇章中詮釋）。很多教程對你無效的原因，是其中的內(nèi)容往往只基于自己的職業(yè)范疇，而核心方法，就是你我第一天步入學(xué)校所教的內(nèi)容。簡單的道理往往會無人重視，能做到的也僅是恰巧由于早年的好習(xí)慣。但就是因為很少人重視，你上升的機會才更多。